离职后公司一直不给报销垫付款，这是一个涉及劳动权益的问题。以下是我为你提供的详细解决方案：

结论前置： 你可以首先尝试与公司协商解决；若协商无果，可以向劳动监察部门投诉；若仍无法解决，可以申请劳动仲裁，甚至向法院提起诉讼来维护自己的合法权益。

详细解决方案：

1. 与公司协商解决：

   • 整理好所有与垫付款相关的证据，如发票、审批文件、聊天记录等。
   • 尝试与公司的人力资源部门或财务部门沟通，明确提出报销要求，并展示你的证据。
   • 如果公司同意报销，最好能够达成书面协议，明确报销金额和支付时间。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商没有成功，你可以向所在地的劳动监察大队或劳动局提交书面投诉。
   • 投诉时需准备相关证据材料，如本人身份证、劳动合同、垫付款证据等。
   • 劳动监察部门会对投诉进行调查，并在确认事实后对公司进行相应的处理，如责令限期支付报销款。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果对劳动监察部门的处理结果不满意，或者希望更直接地解决问题，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 申请时需提交仲裁申请书、本人身份证复印件、公司工商登记信息、相关证据材料等。
   • 仲裁庭会安排开庭审理，双方可进行举证、质证和辩论。如果仲裁结果判定公司应支付垫付款而公司不履行，你可以通过法院的强制执行程序要求公司支付。

4. 向法院提起诉讼：

   • 如果你对劳动仲裁的结果仍然不满意，或者公司在仲裁裁决生效后仍拒不履行支付义务，你可以向当地的人民法院提起诉讼。
   • 起诉时需准备起诉状、仲裁裁决书（如有）、相关证据材料等。
   • 法院在受理案件后会安排开庭审理，并依法作出判决。如果公司不履行法院判决，你可以在判决书生效后向法院申请强制执行。

在整个过程中，务必保留好所有与垫付款相关的证据，这是维护你合法权益的关键。同时，也要保持冷静和理性，避免情绪化冲突。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。