面对上班垫付的钱公司不给的情况，你可以通过以下途径来维护自己的合法权益：
收集证据：
- 首要任务是收集所有能证明你为公司垫付了费用的证据。这些证据可以包括但不限于发票、收据、转账记录（如银行转账、微信或支付宝转账截图）、聊天记录（如与上级或财务的沟通记录，确认垫付事实和金额）、以及任何书面申请或审批记录（如垫付申请单、报销单等）。这些证据将是你后续维权的关键。
与公司协商：
- 在收集好证据后，尝试与公司进行友好协商。你可以选择面对面交流或发送正式邮件，明确表达你的诉求，即希望公司尽快偿还你垫付的资金，并给出一个合理的还款时间。在协商过程中，保持冷静和理智，避免情绪化表达，并保留好协商记录，以备后续使用。
寻求内部调解：
- 如果直接协商无果，你可以考虑寻求公司内部的调解机制。例如，向工会反映情况，请求工会出面调解；或者利用公司内部的申诉渠道进行申诉，由相关部门对垫付问题进行调查和处理。内部调解往往能更快地解决问题，且不会破坏你与公司之间的关系。
申请劳动仲裁：
- 若内部调解也无法解决问题，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。在申请仲裁前，需确定仲裁管辖地（通常是公司所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会），并按照规定的仲裁时效内（一般为一年，自你知道或应当知道权利被侵害之日起计算）提交书面仲裁申请及副本。仲裁申请书应载明双方基本信息、仲裁请求、事实和理由、证据及来源等。参加仲裁庭审时，要充分陈述你的主张并提供证据支持。
提起诉讼：
- 如果你对仲裁结果不满意，或者仲裁委员会不予受理你的仲裁申请，你可以在规定的时间内（一般为收到仲裁裁决书之日起十五日内）向人民法院提起诉讼。在提起诉讼前，需准备好起诉状、证据材料等诉讼材料，并向有管辖权的法院起诉。参加诉讼庭审时，要遵守法庭纪律，按照法官的指引进行陈述、举证、质证等诉讼行为。
在维权过程中，你还需要注意以下几点：
- 遵守法律法规：在整个维权过程中，务必遵守法律法规，合理合法地维护自己的权益。不要采取过激行为或违法手段来解决问题。
- 及时关注案件进展：要积极配合相关部门的工作，及时关注案件的进展情况。如有需要，及时提供补充证据或参加庭审等活动。
- 寻求专业帮助：如果你在处理过程中遇到复杂情况或不确定如何操作，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更具体的法律建议和支持。
最后，我想强调的是，面对公司不还垫付款项的情况，你应保持冷静并理性处理。通过收集证据、友好协商、寻求内部调解以及必要时采取法律手段，你可以有效地维护自己的合法权益。希望这些建议能对你有所帮助。