结论：公务员10年前嫖娼若被查，可能面临行政处分、影响职务晋升等后果，但具体处理需结合是否被查处过、是否在追诉时效内等因素综合判断。以下分情况详细说明：

1. 若10年前嫖娼行为当时已被公安机关查处并作出行政处罚
   根据《行政机关公务员处分条例》第三十二条，公务员有嫖娼行为的，应给予撤职或开除处分。若当时已受处罚，通常不会因同一行为再次追责，但处分记录会存入个人档案，可能影响后续职务晋升、评优评先等。例如，若当时仅被行政拘留未受党纪政务处分，单位可能补开处分；若已受开除处分，则已失去公务员身份。

2. 若10年前嫖娼行为当时未被发现，现在被举报或查实

   • 追诉时效问题：根据《治安管理处罚法》第二十二条，违反治安管理行为在六个月内未被公安机关发现的，不再处罚。但若行为持续或存在其他情节（如组织、介绍嫖娼），可能不受时效限制。
     
   • 党纪政务处分：即使超过治安处罚时效，若行为违反《中国共产党纪律处分条例》或《公职人员政务处分法》（如生活奢靡、违背公序良俗），仍可能被给予警告、记过直至开除等处分。例如，若行为被认定为“违背社会公序良俗，造成不良影响”，可能受党内严重警告处分。

3. 特殊情形：行为发生在《政务处分法》实施前（2020年7月1日前）
   根据“法不溯及既往”原则，若行为发生在旧法时期，通常按当时规定处理。但若新法对行为定性更严（如将“嫖娼”明确列为“其他违法行为”），可能适用新法从重处理。实践中需结合具体时间节点和地方规定判断。

建议：

• 若面临调查，应如实说明情况，配合调查但避免主动承认未被掌握的违法事实；
  
• 可申请查阅个人档案，确认是否有相关处分记录；
  
• 若认为处理不当，可依法申请复核或申诉（如对政务处分不服，可自知道处分之日起30日内向原处理机关申请复核）。
  

如有进一步细节（如是否被查处过、是否涉及其他违法行为等），可直接向我咨询，我会结合具体情形分析。