针对公职人员十多年前有嫖娼行为如何处理的问题，首先需要明确的是，嫖娼行为在我国是违法的，且对于公职人员来说，其行为还会受到更严格的纪律约束。以下是对此问题的详细分析：

1. 法律层面：

   • 嫖娼行为违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，通常会被处以行政拘留、罚款等处罚。但由于该行为发生在十多年前，且未提及当时是否被查处，因此从法律追诉的角度来看，若当时未被发现并处罚，现在一般不会再进行追溯。
   • 若该行为在当时已被查处并记录在案，那么该记录将作为公职人员个人档案的一部分，可能影响其职业生涯的晋升、评奖评优等方面。

2. 纪律层面：

   • 对于公职人员而言，嫖娼行为不仅违反了法律，还严重违反了公务员的职业道德和纪律要求。根据《中华人民共和国公务员法》及《行政机关公务员处分条例》等相关规定，公职人员若存在嫖娼等严重违反社会公德的行为，将可能受到警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等纪律处分。
   • 尽管该行为发生在十多年前，但若被查实，仍可能受到相应的纪律处分，且该处分将对其职业生涯产生长期影响。

3. 实际处理：

   • 若该公职人员的嫖娼行为在十多年前未被查处，且之后未再发生类似行为，那么从实际操作的角度看，可能不会被主动追究。但一旦有举报或被发现，仍将面临法律和纪律的双重审查。
   • 若该行为在当时已被查处并记录，那么公职人员应主动向组织报告，并接受相应的纪律处分。同时，也应深刻反省自己的行为，加强自我约束，避免再次发生类似问题。

综上所述，公职人员十多年前有嫖娼行为，若当时未被查处，现在一般不会再进行追溯；但若被查实或当时已被查处并记录，将可能面临法律和纪律的双重处分。因此，公职人员应时刻牢记自己的职责和使命，严格遵守法律法规和职业道德规范，避免发生任何违法违纪行为。