针对公职人员九年前有过嫖娼行为如何处罚的问题，首先需要明确的是，嫖娼行为本身属于违反治安管理的行为，而公职人员作为特殊身份群体，其违法行为还可能受到更为严格的纪律处分。不过，就九年前这一时间点而言，我们需要从法律时效性和具体处罚规定两方面来分析：
法律时效性：
- 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，违反治安管理行为在六个月内没有被公安机关发现的，不再处罚。这一规定意味着，对于一般的违反治安管理行为，如果超过了六个月的时效期，公安机关将不再进行处罚。
- 然而，对于公职人员而言，虽然治安管理处罚的时效性可能已过，但其违法行为仍可能作为纪律处分的事实依据，因为纪律处分并不完全受治安管理处罚时效性的限制。
具体处罚规定：
- 治安管理处罚：如果嫖娼行为发生在九年前，且在此期间未被公安机关发现或处理，那么根据治安管理处罚法的时效性规定，公安机关将不再对此行为进行治安管理处罚（如罚款、拘留等）。
- 纪律处分：对于公职人员，其嫖娼行为一旦被发现，无论是否已过治安管理处罚的时效期，都可能面临纪律处分。纪律处分的种类和严重程度取决于具体单位的规章制度以及违法行为的性质、情节等因素。可能的纪律处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。
- 特殊情况：如果公职人员的嫖娼行为同时涉及其他违法行为（如贪污受贿、滥用职权等），或者其行为造成了严重后果（如社会影响恶劣、损害国家利益等），那么还可能面临刑事责任的追究。不过，这种情况与单纯的嫖娼行为在处罚上是有区别的。
综合分析：
- 对于九年前发生的嫖娼行为，如果未被公安机关发现或处理，且不涉及其他违法行为或严重后果，那么公职人员可能不再面临治安管理处罚。
- 但是，该行为仍可能作为纪律处分的事实依据，公职人员可能因此受到所在单位的纪律处分。
- 如果行为涉及其他违法行为或造成了严重后果，那么公职人员还可能面临刑事责任的追究。
建议：
- 作为公职人员，应严格遵守法律法规和纪律规定，避免任何违法违纪行为的发生。
- 如果已经存在违法违纪行为，应主动向所在单位或相关部门报告，并积极配合调查处理，以减轻可能的处罚后果。
- 对于任何法律问题或疑虑，建议及时咨询专业律师以获取准确、全面的法律意见。
最后需要强调的是，每个案件的具体情况都有所不同，因此上述分析仅供参考。在实际操作中，还需要根据具体案件的事实、证据以及相关法律法规的规定来综合判断和处理。如果你有任何进一步的法律问题或需要更详细的法律咨询，请直接向我提问。