针对您提出的“在职公务人员发现以前的嫖娼行为应该如何处理”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，公职人员嫖娼是严重的违法违纪行为，无论这一行为发生在何时，一旦被发现，都将面临法律处罚和纪律处分，甚至可能被开除公职。具体处理方式会依据情节的轻重、单位的规定以及领导的态度来综合决定。
法律处罚方面
根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十六条的规定，卖淫、嫖娼的，将处以十日以上十五日以下拘留，并可以并处五千元以下罚款；如果情节较轻，则处以五日以下拘留或者五百元以下罚款。这一法律条款明确了对嫖娼行为的处罚标准，无论行为人是否为公职人员，都将受到相应的法律制裁。
纪律处分方面
党纪处分：对于党员公职人员，依据《中国共产党纪律处分条例》，嫖娼行为将受到撤销党内职务、留党察看或开除党籍等严厉处分。
政务处分：根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，公职人员嫖娼将视情节给予警告、记过、记大过、降级、撤职或开除等处分。这一规定体现了对公职人员行为的严格约束。
单位内部处理：除了法律和党纪政务处分外，单位还可以根据内部规章制度对公职人员作出调整岗位、降低待遇、责令辞职等处理。这些措施旨在维护单位的形象和纪律，确保公职人员能够遵守职业道德和行为规范。
开除公职的可能性
在嫖娼行为造成恶劣影响或公职人员拒不认错的情况下，可能面临开除公职的处罚。但具体是否开除，需要综合考虑多种因素，如行为的性质、情节的严重程度、对单位和社会的影响等。
嫖娼行为的认定
嫖娼行为的认定需要综合多方面证据，以确保准确性和公正性。主要证据类型包括现场抓获证据（如执法人员现场检查记录、现场照片和视频资料）、言词证据（如嫖娼双方的供述和辩解、证人证言）、书证与物证（如支付凭证、聊天记录、物证等）以及其他辅助证据（如场所提供方的相关记录、通话记录、鉴定意见等）。
建议与提醒
对于在职公务人员而言，应严格遵守法律法规和职业道德规范，远离任何违法违纪行为。如果发现自己或他人有嫖娼等违法违纪行为，应立即向相关部门报告并配合调查处理。同时，也建议单位加强内部管理和监督，建立健全的预防和惩治机制，以维护单位的形象和纪律。
总之，公职人员嫖娼将面临严厉的法律和纪律处分，甚至可能被开除公职。因此，务必严格遵守法律法规和职业道德规范，切勿触碰法律红线。