公司员工虚构事实获利的行为，既可能构成诈骗罪，也可能构成职务侵占罪，具体取决于行为的性质和情节。以下是对这两种罪名的详细分析，以及如何区分这两种情况：

诈骗罪

1. 定义与构成要件：

   • 诈骗罪是指以非法占有为目的，使用欺骗方法，骗取数额较大的公私财物的行为。
   • 构成要件包括：行为人实施欺骗行为、使对方产生错误认识、对方基于错误认识处分财产、行为人或第三人获得财产、被害人遭受财产损失。

2. 在公司员工虚构事实获利情境中的应用：

   • 如果员工虚构事实，如伪造合同、虚构交易等，以骗取公司财物，且这些行为是独立于其职务行为之外的，那么该员工可能构成诈骗罪。
   • 例如，员工伪造客户订单，骗取公司发货后私自变卖，将所得款项据为己有，这种行为就符合诈骗罪的构成要件。

职务侵占罪

1. 定义与构成要件：

   • 职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
   • 构成要件包括：行为人是公司、企业或其他单位的工作人员、利用职务上的便利、将本单位财物非法占为己有、数额较大。

2. 在公司员工虚构事实获利情境中的应用：

   • 如果员工利用其职务上的便利，如掌握公司财务、销售等关键信息或权限，通过虚构事实的方式（如虚报费用、虚构业务等）将公司财物非法占为己有，那么该员工可能构成职务侵占罪。
   • 例如，员工作为销售经理，利用职务之便，虚构销售合同，将公司货物私自出售并将款项据为己有，这种行为就符合职务侵占罪的构成要件。

如何区分诈骗罪与职务侵占罪

1. 行为性质：

   • 诈骗罪是独立于职务行为之外的欺骗行为，旨在骗取公私财物。
   • 职务侵占罪则是利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。

2. 行为主体与对象：

   • 诈骗罪的行为主体可以是任何人，对象是公私财物。
   • 职务侵占罪的行为主体必须是公司、企业或其他单位的工作人员，对象是本单位财物。

3. 行为手段与目的：

   • 诈骗罪通过欺骗手段使对方产生错误认识并处分财产，目的是非法占有公私财物。
   • 职务侵占罪则是利用职务上的便利，直接将本单位财物非法占为己有，目的同样是非法占有，但手段与职务相关。

总结与建议：

• 在公司员工虚构事实获利的情境中，要准确判断行为是构成诈骗罪还是职务侵占罪，需要综合考虑行为的性质、主体、对象、手段以及目的等因素。
• 如果行为独立于职务行为之外，且旨在骗取公私财物，那么可能构成诈骗罪。
• 如果行为利用了职务上的便利，且将本单位财物非法占为己有，那么可能构成职务侵占罪。
• 鉴于法律问题的复杂性和专业性，如果你或你所在的公司遇到类似情况，建议直接向我咨询，以便根据具体情况提供准确的法律意见和辩护策略。