没有延迟退休，通常可以视为正常退休，但具体还需结合退休年龄、退休手续等实际情况来判断。以下从不同角度为你详细分析：

一、正常退休的定义与条件

正常退休一般指的是达到法定退休年龄，并依法办理退休手续，开始享受基本养老保险待遇的情形。在我国，法定退休年龄因性别和工作性质的不同而有所差异，例如，男性职工的法定退休年龄通常是60周岁，女性职工的法定退休年龄则可能是50周岁或55周岁，具体取决于其工作性质和岗位。

二、没有延迟退休与正常退休的关系

1. 达到法定退休年龄：如果你已经达到了法定退休年龄，并且没有选择延迟退休，那么你可以按照正常流程办理退休手续，享受基本养老保险待遇。这种情况下，没有延迟退休就是正常退休。

2. 未达到法定退休年龄：如果你尚未达到法定退休年龄，即使你没有选择延迟退休，也不能视为正常退休。因为正常退休的前提是达到法定退休年龄。

三、退休手续的办理

无论是否延迟退休，办理退休手续都是享受基本养老保险待遇的必要步骤。退休手续通常包括提交退休申请、提供相关证明材料（如身份证、工作证明、社保缴纳记录等）、经过社保部门审核等环节。只有办理完退休手续，你才能正式享受退休待遇。

四、特殊情况下的退休

在某些特殊情况下，如从事特殊工种、因病或非因工致残完全丧失劳动能力等，职工可能可以提前退休。这些情况下的退休虽然与正常退休有所不同，但只要符合相关法律法规的规定，并依法办理了退休手续，也可以视为合法退休。

五、法律建议

1. 了解法定退休年龄：在计划退休前，先了解清楚自己所在性别和工作性质对应的法定退休年龄，以便做好退休规划。

2. 及时办理退休手续：达到法定退休年龄后，应及时向所在单位或社保部门提交退休申请，并按照要求提供相关证明材料，以便顺利办理退休手续。

3. 咨询专业人士：如果你对退休政策、退休手续等方面有疑问或不确定的地方，可以向当地社保部门或专业律师咨询，以确保自己的权益得到保障。

如果你在退休方面遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助。