您好，关于五级至十级伤残职工退休后的待遇问题，我可以为您详细解答。

首先，对于五级至十级伤残的职工，他们在退休前主要享受的是一次性伤残补助金。具体标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。这些补助金是从工伤保险基金中支付的。

当这些职工达到退休年龄并办理退休手续后，他们的待遇会有所变化。对于五级和六级伤残的职工，如果他们在退休前与用人单位保留了劳动关系，并且由用人单位安排了适当工作，那么他们退休后将按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。如果难以安排工作，用人单位会按月发给伤残津贴，但在退休后，这部分津贴将停止发放，转而享受基本养老保险待遇。

对于七级至十级伤残的职工，他们在退休前如果劳动、聘用合同期满终止，或者本人提出解除劳动、聘用合同的，会由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。然而，在退休后，这些补助金将不再发放，他们同样将按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。

重要的是要明确，无论伤残等级如何，退休后职工的主要待遇来源将是基本养老保险。如果基本养老保险待遇低于他们之前享受的伤残津贴（对于五级和六级伤残职工在退休前有伤残津贴的情况），那么工伤保险基金将补足这部分差额，以确保他们的生活水平不会因退休而大幅下降。

总的来说，五级至十级伤残职工退休后的待遇主要依赖于基本养老保险，而工伤保险基金则在一定程度上提供补充保障，确保他们的基本生活需求得到满足。希望这个解答能够帮助您更好地理解相关政策。如果您还有其他问题，欢迎随时咨询。