有严重精神疾病的在编人员退休年龄并非固定，而是需结合具体病情、劳动能力鉴定结果以及当地政策综合判断。以下从多个角度为您详细分析：
一、基本退休条件与年龄要求
一般病退条件：
- 通常要求参加基本养老保险且累计缴费年限（含视同缴费年限）满15年。
- 男性需年满50周岁，女性则根据岗位不同而定：管理和专业技术岗位的女性需年满55周岁，工人岗位的女性需年满45周岁。但这一年龄要求并非绝对，对于不符合年龄条件的退职人员，若工作年限满二十年，也可能具备申请病退的资格。
劳动能力鉴定：
- 必须通过劳动能力鉴定委员会进行严格鉴定，被确认为完全丧失劳动能力。对于严重精神疾病患者，这一鉴定过程尤为关键，需提供详细的病历资料、诊断证明等，由专业医疗团队综合评估其劳动能力。
二、特殊病情下的退休政策
慢性器质性精神障碍：
- 若患者经系统治疗2年仍有严重症状，如痴呆、持续妄想和幻觉等，且严重影响职业功能，可申请提前退休。这一政策体现了对慢性精神疾病患者的特殊关怀，确保他们能够在无法继续工作的情况下得到基本的生活保障。
精神分裂症：
- 对于精神分裂症患者，若经系统治疗5年仍不能恢复正常，同样具备申请提前退休的资格。这一规定考虑了精神分裂症治疗的长期性和复杂性，为患者提供了合理的退休途径。
三、退休待遇与办理流程
退休待遇：
- 病退人员的养老金计算方式与正常退休人员基本相同，但可能因缴费年限相对较短而略低。具体根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额等因素确定。
- 退休后继续享受基本医疗保险待遇，按当地医保政策报销医疗费用。对于家庭经济困难的严重精神障碍患者，县级人民政府还可能给予资助。
- 根据各地政策，精神病患者可能享受医疗费用减免、生活补贴等特殊优惠和照顾。
办理流程：
- 由本人或其亲属向所在单位或当地社保经办机构提出病退申请，提交书面材料包括个人基本信息、病情说明等。
- 提供身份证、户口本、养老保险手册、病历资料等相关材料。社保部门安排申请人到指定劳动能力鉴定机构进行鉴定。
- 社保经办机构对申请材料和鉴定结果进行审核，报送上级审批部门进行最终审批。审批通过后，进行公示以接受社会监督。
- 一旦退休申请获得批准，患者即可开始享受相应的退休待遇，包括养老金、医疗保险等。
四、地区差异与政策咨询
- 地区差异：由于各地政策可能存在差异，因此具体退休年龄和条件可能因地区而异。建议您咨询当地社保部门或人力资源和社会保障局，以获取最准确的信息。
- 持续关注政策变化：政策可能随时间发生变化，因此建议您持续关注相关政策动态，确保及时了解并享受应有的权益。
总结与建议：对于有严重精神疾病的在编人员，退休年龄并非固定不变，而是需结合具体病情、劳动能力鉴定结果以及当地政策综合判断。建议您及时咨询当地社保部门或相关部门，了解具体的退休政策和办理流程。同时，保持与医疗机构的沟通，确保病情得到及时有效的治疗和管理。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。