关于公职人员请病假所需诊断证明的天数问题，这主要取决于单位的具体规章制度以及当地的相关政策规定，但通常情况下，请几天病假就需要提供相应天数的诊断证明。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 单位规章制度角度：

   • 不同的公职单位可能有不同的规章制度，对于病假所需提供的诊断证明天数可能有明确规定。
   • 有些单位可能要求员工请病假时，必须提供与请假天数相匹配的诊断证明，即请2天病假就需要提供2天的诊断证明。
   • 也有一些单位可能相对灵活，只要员工提供了有效的诊断证明，证明其确实需要休息，可能不会严格限制诊断证明的天数与请假天数完全一致。但这种情况较为少见，且通常会有其他相应的管理措施。

2. 当地政策规定角度：

   • 除了单位规章制度外，当地政府或相关部门也可能对公职人员请病假所需提供的诊断证明天数有具体规定。
   • 这些规定可能因地区而异，因此需要查阅当地的具体政策文件或咨询相关部门以获取准确信息。

3. 实际操作建议：

   • 提前了解单位规定：在请病假前，建议先了解所在单位的具体规章制度，明确请病假所需提供的诊断证明天数要求。
   • 咨询医生：在就诊时，可以向医生说明需要请病假的情况，并咨询医生是否可以开具相应天数的诊断证明。
   • 保留证据：无论单位规章制度或当地政策如何规定，都建议保留好诊断证明等相关证据，以备不时之需。

4. 特殊情况处理：

   • 如果因特殊情况（如突发疾病、紧急情况等）无法及时提供与请假天数相匹配的诊断证明，建议及时与单位沟通并说明情况，寻求单位的理解和支持。
   • 在某些情况下，单位可能会根据实际情况给予一定的宽限期或特殊处理。

总结来说，公职人员请病假所需提供的诊断证明天数主要取决于单位的具体规章制度以及当地的相关政策规定。为了确保顺利请病假并避免不必要的麻烦，建议提前了解并遵守相关规定。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。