关于长期在一个单位干临时工至退休时工龄如何计算的问题，这确实是一个涉及多方面因素且较为复杂的议题。以下是我为您详细梳理和解答的内容：

一、核心原则

临时工退休时工龄的计算，主要依据其工作期间是否缴纳了养老保险以及是否转为正式工。在实行养老保险制度改革后，临时工的工龄计算更侧重于实际缴纳养老保险的时间。

二、具体情况分析

1. 养老保险制度改革前：

   • 如果您在改革前作为临时工在单位工作，并且后来被招为正式工，那么您最后一次在该单位做临时工的连续工作时间，可以与被招为正式工以后的工作时间合并计算为连续工龄。

2. 养老保险制度改革后：

   • 在改革后，临时工的工龄计算以实际缴纳养老保险的时间为准。只要您在工作期间按照规定缴纳了养老保险，那么缴费的这段时间就会计入您的工龄。
   • 如果您在临时工期间没有缴纳养老保险，那么这段时间通常不能计算为工龄。

3. 临时工转为正式工的情况：

   • 如果您在单位工作期间从临时工转为正式工，并且能够证明您的临时工工作时间是连续的，且以工资收入为生活来源，那么这部分时间也可以计入您的工龄。

三、工龄对退休的影响

工龄对于退休有着重要影响。达到法定退休年龄且工龄满足一定条件的职工，可以享受相应的退休待遇。例如，根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，可以按月领取基本养老金。工龄越长，累计缴费的时间通常也会越长，从而对您的退休待遇产生积极影响。

四、实际操作建议

1. 收集证明材料：

   • 为了准确计算工龄，您需要收集并保存好相关证明材料，如原始工资发放记录、临时工劳动合同、工作证、考勤记录等。这些材料是工龄认定的基础。

2. 向单位提出申请：

   • 在达到退休年龄前，您可以向所在单位提出工龄认定申请。单位会审核您的相关材料，并报送至当地社保经办机构或人事档案管理部门进行进一步审核。

3. 咨询专业人士：

   • 由于工龄计算涉及政策规定和实际操作流程，建议您在必要时向当地人力资源和社会保障部门或专业的劳动法律师咨询，以确保工龄计算的准确性和合规性。

五、地区差异与注意事项

需要注意的是，不同地区对于临时工工龄认定可能存在一些细微差异。因此，在具体操作中，您还需要了解并遵循当地的相关政策规定。同时，如果您的档案记录存在缺失或不全的情况，可能会给工龄认定带来困难。此时，您应积极补充材料或配合相关部门进行调查核实，以确保工龄计算的准确性和合法性。

综上所述，长期在一个单位干临时工至退休时工龄的计算是一个复杂而细致的问题。通过全面了解相关政策和规定，并结合个人实际情况进行分析判断，您可以更加准确地计算和认定自己的工龄，从而保障退休后的合法权益。