核心结论：若已签订虚假办公场所合同，需根据不同情况采取相应措施，包括解除合同、追究对方违约或欺诈责任、处理可能涉及的行政或刑事责任等。以下是具体分析：

1. 合同效力与解除

   • 合同无效情形：若合同存在以合法形式掩盖非法目的（如虚构办公场所用于非法活动）、恶意串通损害国家或第三方利益等法定无效情形，根据《民法典》第153-154条，合同自始无效，无需解除，可直接主张返还已支付款项（如租金、押金）并要求赔偿损失。
   • 可撤销情形：若对方以欺诈手段使您在违背真实意思的情况下签订合同（如伪造产权证明、虚构租赁权限），根据《民法典》第148条，您有权在知道或应当知道撤销事由之日起1年内向法院或仲裁机构申请撤销合同。撤销后，合同自始无效，双方返还财产，有过错方需赔偿损失。
   • 协商解除：若合同虽虚假但未构成无效或可撤销，可与对方协商解除合同，明确返还已付款项、赔偿损失等条款，并签订书面解除协议以避免后续纠纷。

2. 追究对方责任

   • 违约责任：若合同部分虚假（如实际办公场所面积与合同不符），但对方构成根本违约（如无法提供约定场所导致您无法正常使用），可依据《民法典》第577条要求对方承担继续履行、赔偿损失等违约责任。
   • 欺诈责任：若对方故意虚构事实或隐瞒真相（如伪造房东授权文件），可能构成欺诈，您可要求其赔偿因欺诈导致的直接损失（如另行租赁场所的差价、搬迁费用）及间接损失（如业务中断损失）。
   • 行政或刑事责任：若对方行为涉嫌行政违法（如无证经营、虚假宣传）或刑事犯罪（如合同诈骗罪），可向市场监管部门举报或向公安机关报案，追究其行政处罚或刑事责任。

3. 证据收集与诉讼准备

   • 关键证据：收集合同原件、付款凭证、对方虚假陈述的证据（如聊天记录、录音、邮件）、实际办公场所与合同不符的证明（如照片、视频、第三方检测报告）等。
   • 诉讼策略：根据合同性质选择案由（如租赁合同纠纷、合同诈骗纠纷），明确诉讼请求（如确认合同无效、撤销合同、赔偿损失），并注意诉讼时效（撤销权需在1年内行使，普通诉讼时效为3年）。

4. 风险防范建议

   • 尽职调查：签订合同前，核实对方主体资格（如营业执照、产权证明）、租赁权限（如房东授权文件）、场所实际状况（如现场勘查、向物业或邻居核实）。
   • 合同条款：在合同中明确约定办公场所的具体地址、面积、用途、交付标准、违约责任等条款，并要求对方提供担保（如押金、保证金）或第三方保证。
   • 法律审查：涉及重大交易时，建议委托律师审查合同条款，评估法律风险，并协助设计风险防控方案。

行动建议：立即停止履行合同（如停止支付租金），整理相关证据，根据合同性质及对方行为选择上述法律途径。若涉及金额较大或对方拒不配合，建议尽快委托律师介入，通过法律程序维护权益。