在车祸中负全责的情况下，是否还能获得工伤赔偿，这主要取决于是否符合工伤认定的条件以及是否存在第三人侵权的情况。 以下从几个方面进行详细分析：

1. 工伤认定的基本条件：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这意味着，如果车祸发生在工作时间和工作场所内，且是因工作原因导致的，那么即使职工在车祸中负全责，也仍然有可能被认定为工伤。
   • 此外，如果职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，也应当认定为工伤。但这里的关键是“非本人主要责任”，如果职工在车祸中负全责，则不符合这一条件。不过，这一规定并不影响职工在工作时间和工作场所内因工作原因发生车祸的工伤认定。

2. 第三人侵权与工伤赔偿的关系：

   • 如果车祸是由第三人（如其他车辆驾驶员）的侵权行为导致的，那么职工在获得工伤赔偿的同时，还可以向第三人主张民事赔偿。这种情况下，工伤赔偿和民事赔偿是并行不悖的，职工可以同时获得两方面的赔偿。
   • 如果车祸是职工自身原因导致的（即职工负全责），且没有第三人侵权的情况，那么职工仍然可以申请工伤认定，并获得相应的工伤赔偿。但需要注意的是，这种情况下职工无法向第三人主张民事赔偿，因为不存在第三人侵权。

3. 实际操作中的注意事项：

   • 在申请工伤认定时，职工需要提供相关的证据材料，如交通事故认定书、医疗证明等，以证明车祸的发生以及自身受伤的情况。
   • 如果职工在车祸中负全责，但认为符合工伤认定的条件，建议及时咨询专业律师或当地社保部门，了解具体的申请流程和所需材料。
   • 在获得工伤赔偿后，如果职工发现存在第三人侵权的情况（如之前未察觉或证据不足），仍然可以向第三人主张民事赔偿。但需要注意的是，这种情况下可能需要通过法律途径解决，且赔偿金额可能会受到一定限制。

总结来说，车祸中负全责并不影响工伤的认定和赔偿，关键在于是否符合工伤认定的条件以及是否存在第三人侵权的情况。如果符合工伤认定条件，职工可以申请工伤赔偿；如果存在第三人侵权，职工还可以同时向第三人主张民事赔偿。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。