结论：公司将代为保管的财物拒不交出归还，若满足侵占罪的构成要件，则构成侵占罪。具体来说，这取决于行为人的主观意图、客观行为以及财物的数额等因素。
一、侵占罪的构成要件
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十条的规定，侵占罪的构成要件主要包括以下几点：
- 行为主体：一般主体，即年满16周岁具有刑事责任能力的自然人。
- 主观方面：行为人必须具有非法占有他人财物的目的，即明知是代为保管的他人财物而故意占为己有。
- 客体要件：侵害的客体是他人财物的所有权。这里的财物可以是动产或不动产，包括有形物和无形物（如电力、煤气等），但必须是他人所有的财物。
- 客观方面：表现为将他人的交由自己代为保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。具体来说，包括：
- 合法持有他人财物：行为人必须是通过正当、善意、合法的手段持有他人财物，如基于委托合同关系、租赁合同关系等。在公司情境中，这通常指的是员工基于工作职责或公司安排而合法持有公司财物。
- 非法侵吞：在合法持有他人财物后，行为人出于非法占有的目的，将该财物据为己有，拒绝归还给原所有人。例如，员工将公司财物私自出售、挪用或用于个人消费等。
- 数额较大且拒不退还：侵占的财物必须达到法定的“数额较大”标准，并且经权利人要求退还时，行为人仍拒不退还。具体数额标准因地区经济水平而异，但通常认为一万元以上为“数额较大”的起点，部分地区可能低至五千元。
二、公司情境下的侵占罪分析
在公司情境下，若员工将代为保管的公司财物拒不交出归还，且满足上述侵占罪的构成要件，则构成侵占罪。例如：
- 仓库管理员私自出售公司货物：仓库管理员基于工作职责合法持有公司货物，但私自将其出售并占有款项，经公司要求后仍拒不归还。此时，仓库管理员的行为构成侵占罪。
- 出纳截留公款：出纳基于工作职责合法持有公司公款，但私自将其截留用于个人投资或消费，且没有归还意图。此时，出纳的行为也构成侵占罪。
三、法律后果与建议
法律后果：
- 刑事责任：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十条的规定，犯侵占罪可处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
- 民事责任：除了刑事责任外，行为人还需承担民事责任，即返还侵占的财物并赔偿公司因此遭受的损失。
建议：
- 公司方面：公司应建立健全的财产管理制度，明确员工的职责和权限，加强监督和培训，以防范侵占行为的发生。同时，一旦发现侵占行为，应及时报警并收集相关证据，以便追究行为人的法律责任。
- 员工方面：员工应严格遵守公司的规章制度和法律法规，合法持有并妥善保管公司财物。若因特殊原因需要暂时使用或处置公司财物，应事先获得公司的明确授权并按照规定程序进行操作。
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