针对您提出的“私人房东拖欠工资不给还打人”的问题，我明确给出以下结论和建议：

1. 关于拖欠工资问题：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，雇主（包括私人房东如果构成劳动关系中的雇主）有义务按时足额支付劳动者工资。拖欠工资是违法行为，劳动者有权要求支付拖欠的工资，并可能要求支付赔偿金。
   • 建议行动：
     • 收集证据：首先，您需要收集所有能证明您与房东之间存在劳动关系以及房东拖欠工资的证据，如工作合同、工资条、工作记录、通讯记录等。
     • 协商解决：尝试与房东进行友好协商，明确表达您的诉求，要求支付拖欠的工资。
     • 投诉举报：如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉举报，他们会介入调查并可能对房东进行处罚。
     • 法律诉讼：作为最后手段，您还可以考虑通过法律途径提起诉讼，要求房东支付拖欠的工资及可能的赔偿金。

2. 关于被打问题：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》和《中华人民共和国刑法》的相关规定，殴打他人是违法行为，根据情节轻重可能面临行政处罚或刑事处罚。
   • 建议行动：
     • 立即报警：被打后，您应立即报警，让警方介入调查，并保留好相关证据，如伤情照片、医疗记录、证人证言等。
     • 验伤鉴定：及时前往医院进行验伤鉴定，以确定伤势程度，这将作为后续法律程序的重要依据。
     • 要求赔偿：根据伤势程度和法律规定，您可以要求房东承担医疗费用、误工费等赔偿责任。如果房东拒绝赔偿，您可以通过法律途径提起诉讼。
     • 考虑刑事责任：如果房东的殴打行为构成犯罪，如故意伤害罪，您还可以要求警方追究其刑事责任。

综合建议：

• 在处理此类问题时，请务必保持冷静和理性，避免与房东发生进一步的冲突。
• 及时收集并保存好所有相关证据，以便在后续的法律程序中维护自己的权益。
• 如果您对法律程序不熟悉或感到无助，可以寻求法律援助或咨询专业律师（比如我）的帮助。

可能面临的法律后果：

• 如果房东被证实拖欠工资，他可能面临劳动监察部门的处罚，包括罚款、责令支付工资及赔偿金等。
• 如果房东的殴打行为被证实，他可能面临行政处罚（如拘留、罚款）或刑事处罚（如有期徒刑、拘役等），具体取决于伤势程度和法律规定。

希望以上建议能对您有所帮助。如果您有任何进一步的问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。