结论：上班期间骑电动车三轮车撞人，赔偿责任一般由用人单位承担，但如果员工存在故意或重大过失，用人单位在承担赔偿责任后，有权向员工追偿。

详细分析：

1. 用人单位的责任：

   • 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条：“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。”
   • 在您描述的场景中，员工是在上班期间骑电动车三轮车，这通常被视为执行工作任务的一部分。因此，如果员工在执行工作任务过程中撞人，用人单位应当承担侵权责任。

2. 员工的责任：

   • 虽然用人单位在一般情况下需要承担赔偿责任，但如果员工在撞人过程中存在故意或重大过失，用人单位在承担赔偿责任后，有权向员工追偿。
   • 故意或重大过失通常指的是员工明知自己的行为会导致损害结果，却仍然实施该行为，或者应当预见自己的行为可能导致损害结果，却因为疏忽大意而没有预见。

3. 具体案例分析：

   • 假设员工在上班期间骑电动车三轮车时，因为超速、闯红灯或者未注意观察路况等行为导致撞人，这些行为可能被视为存在过失。如果过失程度达到重大过失的标准，用人单位在承担赔偿责任后，可以向员工追偿。
   • 如果员工是故意撞人，那么员工不仅需要承担民事赔偿责任，还可能面临刑事责任的追究。

4. 建议：

   • 对于用人单位来说，应当加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识，减少类似事故的发生。
   • 对于员工来说，应当严格遵守交通规则，注意行车安全，避免因为自己的过失导致他人损害。
   • 如果发生事故，应当及时报警并保护现场，配合相关部门进行调查和处理。

后续行动建议：

• 如果您是用人单位或员工，在发生此类事故后，建议及时咨询专业律师，了解具体的法律责任和赔偿事宜。
• 根据事故的具体情况，收集相关证据，如现场照片、视频、证人证言等，以便在后续的法律程序中维护自己的合法权益。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。