结论：给运输公司开车出了事故，公司不一定会追究驾驶员责任，这主要取决于事故的具体情况、责任划分以及公司内部规定和相关法律法规。以下从多个角度进行详细分析：

1. 事故责任划分：

   • 根据《中华人民共和国道路交通安全法》及相关规定，交通事故责任通常根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度来划分。如果驾驶员在事故中负主要或全部责任，那么公司可能会根据内部规定或合同条款追究驾驶员的责任。
   • 如果事故责任完全或部分在于第三方，或者属于不可抗力因素导致的，那么公司追究驾驶员责任的可能性就相对较小。

2. 公司内部规定：

   • 运输公司通常会有自己的安全管理制度和事故处理流程。这些规定可能明确规定了驾驶员在事故中的责任和义务，以及公司追究责任的方式和条件。
   • 如果公司内部规定较为严格，且驾驶员违反了相关规定，那么公司追究驾驶员责任的可能性就较大。反之，如果规定较为宽松或驾驶员没有违反规定，公司可能就不会追究责任。

3. 劳动合同和雇佣关系：

   • 驾驶员与运输公司之间通常存在劳动合同或雇佣关系。这些合同或关系中可能包含了关于事故责任和赔偿的条款。
   • 如果合同中明确规定了驾驶员在事故中的责任和赔偿方式，那么公司就有权根据合同条款追究驾驶员的责任。如果合同中没有明确规定或规定不明确，那么公司追究责任就需要依据相关法律法规和实际情况进行判断。

4. 法律法规和司法实践：

   • 在处理交通事故时，除了依据《中华人民共和国道路交通安全法》外，还可能涉及《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定。
   • 司法实践中，法院会根据事故的具体情况、责任划分以及相关法律法规来判决责任归属和赔偿金额。如果驾驶员被判决承担赔偿责任，那么公司可能会根据内部规定或合同条款要求驾驶员承担相应责任。

建议：

• 作为驾驶员，在发生事故后应积极配合公司处理事故，如实陈述事故经过，提供必要证据。
• 如果公司追究责任，驾驶员可以依据相关法律法规和合同条款进行抗辩或协商。
• 在日常工作中，驾驶员应严格遵守交通规则和公司安全管理制度，降低事故风险。

可能后果：

• 如果公司追究驾驶员责任，驾驶员可能需要承担经济赔偿责任、接受公司内部处罚或面临法律诉讼等后果。
• 如果驾驶员能够证明自己在事故中没有过错或过错较小，且符合相关法律法规和合同条款的规定，那么公司追究责任的可能性就较小。

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