您好，关于您提出的“到了原先法定退休年龄想延迟退休是否需要提前和单位人事说”的问题，我可以为您详细解答。

首先，根据相关规定，当职工达到法定退休年龄时，如果希望弹性延迟退休，这确实是需要与所在单位进行协商的。这是因为延迟退休不仅涉及到您个人的权益，也关系到单位的人力资源规划和岗位安排。

具体来说，如果您和单位就延迟退休达成了一致意见，那么双方需要提前1个月以书面形式明确延迟退休的时间等事项。这样的规定是为了确保双方都有明确的时间规划和预期，避免后续出现不必要的纠纷或误解。

另外，值得注意的是，虽然职工有自愿选择弹性提前退休的权利，但弹性延迟退休则需要单位的同意。如果单位不同意您的延迟退休申请，那么您可能需要按照原定的法定退休年龄办理退休手续。

此外，对于公务员、国有企事业单位领导人员及其他管理人员来说，他们达到法定退休年龄时应当及时办理退休手续。如果这部分人员希望弹性退休，还需要按照干部人事管理权限和规定程序进行报批同意。

综上所述，如果您希望到了原先法定退休年龄后延迟退休，确实需要提前与单位人事进行沟通协商，并按照规定的时间节点和程序进行办理。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。