针对您提出的“因欠薪堵门车辆怎么处理”这一问题，我首先要明确的是，堵门讨薪是一种违法行为，不仅无法有效解决问题，还可能因此承担法律责任。以下是我为您详细梳理的合法讨薪途径及堵门行为的法律后果：
一、合法讨薪途径
协商沟通：
- 首先，您可以尝试与用人单位的负责人进行友好协商，明确薪资支付的时间、金额，并留存好协商记录作为证据。
部门投诉：
- 如果协商无果，您可以携带劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据，向当地的人力资源社会保障行政部门投诉。这些部门有专业的处理机制，能够为您提供帮助。
- 投诉渠道包括：全国根治欠薪线索反映平台（微信/支付宝小程序）、人社服务热线12333、政务服务便民热线12345、工会维权热线12351，或者直接去项目所在地劳动保障监察大队现场投诉。
法律维权：
- 如果工资存在争议，您可以向劳动争议调解仲裁机构申请仲裁。仲裁结果具有法律效力，且不收费。
- 对仲裁结果不服的，您还可以依法向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的权益。
- 如果用人单位存在恶意欠薪、老板逃匿失联等情形，您还可以立即拨打110报警，公安机关将依法受理、侦办，严厉打击拒不支付劳动报酬等违法犯罪行为。
申请法律援助：
- 如果您在讨薪过程中遇到法律困难，可以拨打12348公共法律服务热线或前往当地司法局/法律援助中心寻求免费法律援助。
二、堵门行为的法律后果
- 行政处罚：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，围堵用人单位、政府机关大门，堵塞交通、影响正常办公秩序等行为，均属于违法行为，可能面临罚款、拘留等行政处罚。
- 刑事责任：如果堵门行为情节严重，如造成交通瘫痪、公共秩序严重混乱等，还可能构成犯罪，依法追究刑事责任。
三、建议与提醒
- 保持冷静与理性：讨薪过程中，请务必保持冷静与理性，避免采取过激行为。
- 留存证据：在讨薪过程中，请务必留存好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、协商记录等，以便在需要时提供证明。
- 及时求助：如果您在讨薪过程中遇到困难或问题，请及时向相关部门或专业人士求助，他们能够为您提供有效的帮助和支持。
总之，堵门讨薪不是解决问题的正确方式。希望您能够通过合法途径维护自己的权益，早日拿到应得的工资。