您好，关于您提出的“教师可以停薪留职去读书吗”这一问题，我需要根据相关规定和实际情况来为您详细解答。
首先，根据我所了解到的教师队伍建设与管理规定，教师在聘用期间通常是不被允许“停薪留职”或从事“第二职业”活动的。这一规定主要是为了确保教师队伍的稳定性和教学工作的连续性，以保障学校能够正常开足开齐课程，满足学生的学习需求。
对于教师因进修、病假、事假等原因需要长期离岗的情况，规定中明确指出，教师需要按规定履行相关手续，并按照学校的考勤制度进行处理。这意味着，如果教师希望去读书深造，他们可能需要通过请假的方式来实现，但这并不等同于“停薪留职”。请假期间，教师的工资待遇可能会根据请假类型和时长受到一定影响，具体需参照学校或教育主管部门的相关规定。
另外，如果教师希望以读书深造为目的离开工作岗位，且希望保留原工作职位和薪资待遇，这通常是比较困难的。因为“停薪留职”并非一种普遍适用的政策，而是需要根据具体情况和学校规定来确定的。在某些特殊情况下，如学校与教师之间有特别约定，或者教师因特殊原因（如重大疾病、家庭变故等）需要暂时离开工作岗位，可能会考虑给予一定的特殊安排，但这都需要经过严格的审批程序。
我的建议是：
与学校沟通：如果您有读书深造的打算，首先应该与所在学校进行沟通，了解学校对于教师离岗进修的具体政策和态度。
了解请假制度：详细了解学校的请假制度，包括请假类型、时长、审批程序以及请假期间的工资待遇等，以便您做出合理的规划。
考虑其他途径：如果学校不允许“停薪留职”，您可以考虑其他途径来实现读书深造的目标，如利用业余时间自学、参加在线课程、申请奖学金或助学金等。
关注政策动态：教育政策可能会随着时间和形势的变化而调整，您可以关注当地教育主管部门或学校的最新政策动态，以便及时了解相关信息。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。