您好，关于高校教师是否可以停薪留职读书的问题，这主要取决于具体的高校政策以及国家相关法规。以下是我为您详细梳理的相关信息：

首先，从一般的高校管理规定来看，教师聘用期间通常是不允许“停薪留职”去从事其他活动的，包括读书。这是因为高校教师作为教育工作者，其首要职责是完成教学任务，保证教学质量，同时参与科研活动，提升学术水平。如果允许教师停薪留职去读书，可能会影响到正常的教学秩序和科研进度。

然而，也有一些特殊情况或政策允许教师在一定条件下进行脱产学习或进修。这些情况通常包括：

1. 学校支持的教师进修计划：一些高校为了提升教师的学术水平和教学能力，会制定专门的教师进修计划，支持教师到国内外知名高校或研究机构进行短期或长期的脱产学习。在这种情况下，学校可能会保留教师的职位和薪资，或者提供一定的经济支持。

2. 国家或地方政府的公派留学项目：对于符合条件的教师，国家或地方政府可能会提供公派留学的机会，支持教师到国外进行学术访问、研究或进修。这类项目通常也会保留教师的职位和薪资，或者提供相应的奖学金和生活费。

3. 个人申请并经学校批准的脱产学习：在极少数情况下，如果教师有强烈的个人发展需求，且能够提出合理的学习计划和保证学习后能够回到原岗位继续工作，学校可能会考虑批准其脱产学习的申请。但这种情况通常需要教师承担一定的经济压力，因为学校可能不会保留其薪资。

另外，从国家政策层面来看，教育部等部门也出台了一些支持高校教师深造和进修的政策。例如，鼓励教师参加各类形式的短期培训教育和提高学历教育培训，并为他们的学习创造条件、提供方便。但这些政策通常并不直接涉及“停薪留职”的问题，而是更多地关注于为教师提供学习机会和资源支持。

综合来看，高校教师是否可以停薪留职读书并没有一个统一的答案。它取决于具体的高校政策、国家相关法规以及教师的个人情况和需求。如果您有这方面的需求，建议您首先咨询您所在高校的人事部门或相关管理部门，了解学校的具体政策和规定。同时，您也可以关注国家或地方政府的相关政策动态，看看是否有适合您的公派留学或进修项目。