结论：晋升八级职员后若曾受治安拘留，是否受影响需分情况讨论，主要取决于治安拘留的原因、单位规章制度以及相关法律法规的具体规定。以下从不同角度为您详细分析：
一、治安拘留的性质与影响
治安拘留，通常指的是因违反《中华人民共和国治安管理处罚法》而受到的行政处罚，它不同于刑事拘留或逮捕，不涉及犯罪记录，但属于行政处罚记录。这种记录本身不会直接导致您失去晋升八级职员的资格，但其影响可能因具体情况而异。
二、单位规章制度的影响
规章制度内容：
- 不同单位对于员工晋升的规章制度可能有所不同。一些单位可能明确规定，有行政处罚记录的员工在一定期限内不得晋升或享受某些待遇。
- 如果单位规章制度中明确规定了治安拘留对晋升的影响，那么您需要遵守这一规定。
规章制度合法性：
- 单位的规章制度必须合法合规，不得违反法律法规的强制性规定。
- 如果规章制度中的相关条款与法律法规相冲突，那么该条款可能无效，您有权提出异议。
三、法律法规的考量
一般原则：
- 在我国，行政处罚记录通常不会直接剥夺公民的晋升权利，除非法律法规有特别规定。
- 晋升八级职员主要依据的是您的工作表现、能力、资历等因素，而非过去的行政处罚记录。
特殊情况：
- 如果治安拘留的原因与您的工作职责、职业道德或单位利益密切相关，且单位规章制度或相关法律法规有特别规定，那么可能会对您的晋升产生影响。
- 例如，如果治安拘留是因为您违反了与工作相关的法律法规或职业道德规范，单位可能会据此认为您不适合晋升。
四、建议与措施
了解单位规章制度：
- 建议您首先查阅单位的规章制度，了解其中关于晋升和行政处罚记录的具体规定。
咨询人力资源部门：
- 如果您对规章制度中的相关条款有疑问或不解，可以咨询单位的人力资源部门或相关负责人，以获取更准确的解释和指导。
准备解释与说明：
- 如果治安拘留记录可能对您的晋升产生影响，您可以准备一份详细的解释和说明，阐述治安拘留的原因、经过以及您对此的认识和改正措施。
- 这有助于单位更全面地了解您的情况，并作出更公正的决策。
关注法律法规变化：
- 法律法规可能会随着时间和社会的变化而调整，建议您关注相关法律法规的更新和变化，以便及时了解自己的权利和义务。
最后，晋升八级职员后若曾受治安拘留，是否受影响需根据具体情况来判断。如果您对此有进一步的疑问或需要更具体的法律建议，请直接向我咨询。我会根据您的具体情况和相关法律法规，为您提供更全面、准确的解答。