行政拘留过去10年是否影响职务晋升，需分情况讨论：

1. 对于公务员而言：

   • 直接影响：根据《行政机关公务员处分条例》第八条，公务员在受处分期间（如警告、记过、记大过、降级、撤职等）不得晋升职务和级别。虽然行政拘留本身不直接等同于上述处分，但若因行政拘留导致公务员受到相应处分，则在其受处分期间，职务晋升将受到直接影响。
   • 长期影响：即便处分期满且公务员有悔改表现，根据《行政机关公务员处分条例》第九条，解除降级、撤职处分的公务员并不视为恢复原级别、原职务。这意味着，即使行政拘留的处分影响已经消除，公务员的晋升也可能受到长期限制，尤其是当行政拘留涉及严重违法或造成不良社会影响时。
   • 综合考量：公务员的职务晋升不仅受法律和纪律规定的约束，还受单位内部规定、个人表现及岗位需求等多种因素影响。因此，即使行政拘留已过去10年，若公务员在工作中存在其他不良表现或岗位竞争激烈，其晋升仍可能受到间接影响。

2. 对于非公务员（如企业员工、事业单位人员等）而言：

   • 无直接法律限制：与公务员不同，非公务员的职务晋升通常不受《行政机关公务员处分条例》等公务员专属法规的约束。因此，行政拘留过去10年本身不会直接导致非公务员在职务晋升上受到法律限制。
   • 单位规定与个人表现：然而，非公务员的职务晋升仍可能受单位内部规定、个人表现及岗位需求等因素影响。若单位对员工的违法记录有明确规定，或行政拘留事件在单位内部造成不良影响，则可能间接影响员工的职务晋升。
   • 社会评价与职业声誉：此外，行政拘留记录可能对个人的社会评价和职业声誉产生长期影响。在竞争激烈的职场环境中，这种影响可能转化为对职务晋升的间接阻碍。

法律建议：

• 对于公务员而言，应严格遵守法律法规，维护公职人员的良好形象。若因行政拘留受到处分，应积极面对、深刻反省，并通过实际行动证明自己的改过自新，以争取更好的职业发展机会。
• 对于非公务员而言，虽然行政拘留过去10年不会直接导致职务晋升受限，但仍应注重个人表现和社会评价，积极提升自己的职业能力和声誉，以增加职务晋升的可能性。

总结：行政拘留过去10年是否影响职务晋升，取决于个体的身份（公务员或非公务员）、单位规定、个人表现及岗位需求等多种因素。如有具体法律问题或需要进一步的法律指导，请直接向我咨询。