针对公职人员违反殡葬规定的处理依据，这通常涉及多个层面的法规和政策，以下将结合黔西南州和六盘水市的相关规定，为您详细阐述处理依据及流程：
一、处理依据
国家层面法规：
- 《国务院殡葬管理条例》：这是全国范围内殡葬管理的基本法规，明确了殡葬管理的原则、方针和政策，对违反殡葬规定的行为有明确的处罚条款。
- 《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》等相关通知：这些规定强调了党政领导干部在殡葬管理中的责任，对失职、渎职行为有明确的问责机制。
地方层面法规：
- 如黔西南州和六盘水市都制定了《国家公职人员违反殡葬管理问责办法》，这些办法结合地方实际，详细规定了公职人员违反殡葬规定的具体情形、问责原则、问责内容和问责方式等。
二、问责原则
问责通常坚持严格要求、客观公正、实事求是、惩教结合、依法有序的原则。这意味着在处理公职人员违反殡葬规定的行为时，既要严格依法办事，又要注重教育引导，确保处理结果公正合理。
三、问责内容
公职人员违反殡葬规定的行为包括但不限于以下几种情形：
- 未认真贯彻执行党和国家关于殡葬管理的方针、政策及上级关于殡葬管理的指示、决定、命令。
- 对明令禁止的殡葬活动行为置若罔闻，不遵守、不制止、不纠正、不查处。
- 违规参与大操大办丧事活动，在公共场所停放遗体、灵柩、搭设灵棚、游丧等妨碍公共秩序，损害他人合法权益。
- 在丧事活动中大搞封建迷信活动，造成恶劣影响。
- 在特定区域内（如林地、耕地、城市规划区等）进行安葬或建墓，违反殡葬管理规定。
- 参与偷运遗体违法土葬，或为应当火葬的死亡直系亲属进行土葬。
- 对依法执行公务的殡葬管理工作人员进行辱骂、诽谤、侮辱人格或进行围攻、殴打、妨碍工作人员执行公务。
- 拒不执行殡葬管理法规，并策划、煽动、组织群众集体闹事，造成恶劣社会影响。
四、问责方式
根据违反殡葬规定的情节和所造成的影响，问责方式可以单独适用或合并适用，包括但不限于以下几种：
- 责令作出书面检查。
- 通报批评。
- 诫勉谈话。
- 停职检查。
- 引咎辞职。
- 责令辞职。
- 给予党纪政纪处分（如警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等）。
- 涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。
五、问责程序
- 调查核实：由同级民政部门会同相关部门进行调查，核实公职人员是否违反殡葬规定。
- 提出问责建议：调查核实后，提出问责建议，并移送纪检监察机关或组织人事部门。
- 作出问责决定：纪检监察机关或组织人事部门根据问责建议，按照干部管理权限作出问责决定。
- 告知与申诉：问责决定应告知被问责人及其所在单位，被问责人对问责决定不服的，可以提出书面申诉。
- 复查与复核：作出问责决定的机关收到申诉后，应组织相关部门进行复查或复核，并根据复查、复核的情况作出申诉处理决定。
六、特殊情形处理
对于领导干部或从事殡葬管理工作的公职人员、服务人员违反殡葬管理规定，造成恶劣社会影响的，应从重、加重问责。同时，如果因单位工作不力导致违反殡葬规定的行为发生，还应追究单位或部门主要领导的责任。
综上所述，公职人员违反殡葬规定的处理依据是多层次的，包括国家层面和地方层面的法规和政策。在处理过程中，应坚持严格要求、客观公正、实事求是、惩教结合、依法有序的原则，确保处理结果公正合理。