核心结论：原先有案底但不知情地在所谓的“黑公司”上班，可能会面临劳动权益受损、法律风险增加以及可能的社会评价降低等后果。不过，具体影响还需根据“黑公司”的具体违法情形、你的工作性质及案底性质等多方面因素综合判断。以下从不同角度为你详细分析：
一、劳动权益可能受损
劳动合同无效或可撤销风险：
- 如果“黑公司”存在未依法办理营业执照、被吊销营业执照等情形，根据《劳动合同法》的相关规定，你与该公司签订的劳动合同可能会被认定为无效或可撤销。这意味着，你可能无法依据劳动合同主张相应的劳动权益，如工资、加班费、社会保险等。
工资及福利保障缺失：
- “黑公司”往往为了降低成本，可能不按时足额支付工资，甚至拖欠工资。同时，这类公司通常不会为员工缴纳社会保险，导致你在生病、工伤、失业等情况下无法享受相应的社会保障待遇。
二、法律风险可能增加
协助违法犯罪风险：
- 如果“黑公司”从事的是违法犯罪活动，如非法经营、诈骗、传销等，而你在不知情的情况下参与了相关工作，虽然可能不构成共同犯罪，但仍有可能会被卷入法律纠纷，甚至面临调查、询问等法律程序。
案底可能被重新审视：
- 虽然你原先有案底，但如果在“黑公司”上班期间没有再次违法犯罪，一般情况下案底不会对你产生新的直接影响。然而，如果“黑公司”的违法犯罪行为与你原先的案底存在某种关联，或者你的工作性质与“黑公司”的违法犯罪活动密切相关，那么你的案底可能会被相关部门重新审视，甚至可能对你产生不利影响。
三、社会评价可能降低
就业前景受影响：
- 一旦你与“黑公司”的关联被曝光，可能会对你的个人声誉和就业前景产生负面影响。其他雇主在了解你的这段工作经历后，可能会对你的诚信度和职业操守产生质疑，从而影响你的就业机会。
社会关系受影响：
- 与“黑公司”的关联还可能对你的社会关系产生负面影响。你的朋友、家人和同事可能会对你的选择产生质疑，甚至对你产生疏远和排斥。
四、应对建议
及时止损：
- 如果你发现自己所在的“黑公司”存在违法犯罪行为，应立即停止工作，并尽快向相关部门举报。同时，保留好与“黑公司”相关的证据，如劳动合同、工资条、工作证等，以便在后续的法律程序中维护自己的权益。
寻求法律帮助：
- 如果你在“黑公司”上班期间遇到了劳动权益受损或法律纠纷等问题，应及时寻求法律帮助。你可以向我咨询相关法律问题，我会根据你的具体情况为你提供专业的法律建议和帮助。
加强自我保护意识：
- 在未来的求职过程中，应加强对公司的背景调查，了解公司的合法性和信誉度。同时，签订劳动合同时应仔细阅读合同条款，确保自己的权益得到充分保障。
总结来说，原先有案底但不知情地在“黑公司”上班可能会带来一系列不良后果。因此，我建议你尽快了解公司的真实情况，并在必要时采取法律措施维护自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。