您好，关于您提出的“字节跳动试用期转正没过是否还能继续留在公司”的问题，这主要取决于公司的具体规定以及您在试用期的表现情况。
首先，字节跳动的试用期制度通常是3~6个月的观察期，期间每个新入职的员工都会被分配mentor和leader，由直属leader根据您的表现来决定是否转正。转正的决定主要基于您的工作能力、工作态度、团队协作能力等多方面的综合评估。
如果您在试用期的表现未达到公司的期望，即转正评估未通过，那么一般情况下，公司可能会按照既定的流程与您终止劳动关系，也就是您可能无法继续留在公司。但这也并非绝对，因为公司也会考虑一些特殊情况，比如您在某些方面有潜力但需要更多时间来成长，或者公司当前有特殊的用人需求等。
不过，从实际操作和常规情况来看，试用期转正未通过通常意味着您需要寻找新的工作机会。但在此之前，我建议您：
与直属leader和mentor进行深入沟通：了解他们对您试用期表现的具体评价，找出自己的不足之处，并询问是否有改进的可能或建议。
积极寻求内部转岗机会：如果您对公司的其他岗位感兴趣，且认为自己有能力胜任，可以尝试申请内部转岗。但这也需要您符合新岗位的招聘要求，并通过相应的面试流程。
做好离职准备：如果经过沟通后确认无法继续留在公司，那么您需要开始做好离职准备，包括整理个人物品、交接工作、办理离职手续等。
最后，我想强调的是，无论结果如何，试用期都是您职业生涯中的一个重要阶段。它不仅让您有机会了解公司、了解岗位，更让您有机会了解自己、提升自己。因此，即使转正未通过，也不要灰心丧气，而是要积极面对、总结经验、继续前行。希望这些建议能对您有所帮助。