针对您提出的“车间应急照明未通电怎么处罚”的问题，这确实是一个涉及安全生产法规的重要议题。以下是我根据相关法律法规和典型案例，为您提供的详细解答：
一、处罚依据
车间应急照明未通电，这一行为主要违反了《中华人民共和国安全生产法》中关于保障生产安全设施正常运行的条款。具体来说，应急照明作为直接关系生产安全的设施，其正常运行对于确保在紧急情况下人员能够迅速、安全地撤离至关重要。因此，未保持应急照明通电状态，即被视为违反了安全生产法规。
二、处罚案例与标准
案例一：
- 基本案情：某加油站配电室内应急照明未通电，开关处于关闭状态。
- 处罚结果：该加油站被处以行政处罚人民币2.6万元。
- 分析：此案例表明，对于直接关系生产安全的设施（如应急照明）未保持正常运行状态的，应急管理部门将依法进行严厉处罚。
案例二（类似情境）：
- 基本案情：某制造有限公司南侧生产车间出口无明显紧急疏散标志和安全疏散应急照明。
- 处罚结果：该单位被处以人民币壹万元罚款，同时对该违法行为的责任人员处以人民币三仟元罚款。
- 分析：此案例进一步说明，不仅生产经营单位会受到处罚，直接责任人员也可能面临个人处罚，体现了“一案双罚”的原则。
三、处罚的考虑因素
在确定具体处罚金额时，应急管理部门通常会考虑以下因素：
- 违法行为的严重程度：如应急照明未通电是否直接导致了安全隐患或事故的发生。
- 企业的整改态度：企业是否在发现问题后立即采取措施进行整改。
- 企业的历史违法记录：企业是否曾有过类似的安全生产违法行为。
- 相关法律法规的具体规定：如《中华人民共和国安全生产法》中关于处罚的具体条款和幅度。
四、建议与措施
为了避免类似违法行为的发生，我建议您采取以下措施：
- 定期检查：定期对应急照明等安全设施进行检查，确保其处于正常运行状态。
- 及时整改：一旦发现应急照明未通电或其他安全隐患，应立即采取措施进行整改。
- 加强培训：加强对员工的安全生产培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
- 完善制度：建立健全安全生产管理制度，明确各级人员的职责和权限，确保安全生产工作的有效落实。
综上所述，车间应急照明未通电是违反安全生产法规的行为，应急管理部门将依法进行处罚。为了避免不必要的损失和风险，我建议您务必重视安全生产工作，加强对应急照明等安全设施的管理和维护。