结论：去老板家堵门讨要拖欠的工资，这一行为本身可能涉嫌违法，具体取决于行为的性质和后果。

详细分析：

1. 堵门行为的性质：

   • 堵门行为，如果干扰了老板的正常生活秩序，或者对老板及其家人造成了困扰、威胁或恐惧，那么这种行为可能构成对他人住宅安宁权的侵犯，甚至可能触犯《治安管理处罚法》中关于“非法侵入住宅”或“扰乱公共秩序”的相关规定。
   • 在极端情况下，如果堵门行为伴随着暴力、威胁或其他严重干扰他人生活的行为，还可能构成犯罪，如非法侵入住宅罪、寻衅滋事罪等。

2. 合法讨薪的途径：

   • 面对老板拖欠工资的情况，劳动者应当通过合法途径来维护自己的权益。这包括但不限于与老板协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起民事诉讼等。
   • 这些合法途径不仅能够有效维护劳动者的权益，还能避免因采取过激行为而可能面临的法律责任。

3. 堵门行为的法律后果：

   • 如果堵门行为被认定为违法或犯罪，劳动者可能会面临行政处罚（如罚款、拘留）或刑事处罚（如有期徒刑、罚金等）。
   • 此外，堵门行为还可能对劳动者的声誉和未来的就业机会造成负面影响。

建议：

• 保持冷静和理性：面对拖欠工资的情况，劳动者应当保持冷静和理性，避免采取过激行为。
• 选择合法途径：通过协商、投诉、仲裁或诉讼等合法途径来维护自己的权益。
• 寻求法律援助：如果劳动者在讨薪过程中遇到困难或不确定如何操作，可以寻求专业律师的法律援助，以便更好地维护自己的权益。

额外提醒：

• 在讨薪过程中，劳动者应当保留好相关证据，如工资条、劳动合同、工作记录等，以便在需要时提供证明。
• 如果老板拖欠工资的情况严重或持续存在，劳动者还可以考虑向当地劳动监察部门举报或申请劳动仲裁，以更快地解决问题。

总之，去老板家堵门讨要拖欠的工资并不是一个明智的选择。劳动者应当通过合法途径来维护自己的权益，避免因采取过激行为而可能面临的法律责任和负面影响。如果你有任何关于劳动工伤或工资福利方面的法律问题，都可以直接向我咨询。