关于离职推荐信是否需要盖公章的问题，这主要取决于推荐信的具体用途以及接收方的要求。不过，我可以先给您一些一般性的建议和解释。
首先，离职推荐信与离职证明在性质上有所不同。离职证明是一段劳动关系结束的法定凭证，它必须包含员工的基本信息、入职离职日期、所在部门及担任职务等关键内容，并且需要加盖公司公章以证明其法律效力。这是为了确保离职证明的真实性和权威性，以便员工在后续求职或办理相关手续时能够顺利使用。
而离职推荐信则更多地是一种个人推荐或评价，它可能由上级、同事或人力资源部门撰写，用于向新雇主介绍离职员工的工作表现、能力特长、个人品质等方面的信息。离职推荐信的目的是为了帮助离职员工在求职过程中获得更好的机会，因此其内容和形式可能更加灵活多样。
关于是否需要盖公章：
如果接收方有明确要求：如果新雇主或相关机构明确要求离职推荐信必须加盖公章，那么您应该按照要求办理。这通常是为了确保推荐信的真实性和可信度。
如果接收方没有明确要求：如果接收方没有明确要求加盖公章，那么您可以根据具体情况决定是否加盖。一般来说，如果推荐信是由公司官方出具，且内容真实可靠，那么加盖公章可以增加其权威性；但如果推荐信是由个人撰写，且更侧重于个人评价和推荐，那么不加盖公章也是可以的。
公司政策和惯例：您还可以咨询公司的人力资源部门或相关负责人，了解公司对于离职推荐信的政策和惯例。有些公司可能有固定的模板或要求，包括是否需要加盖公章等。
额外建议：
综上所述，离职推荐信是否需要盖公章取决于具体情况和接收方的要求。如果您对此仍有疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询公司的人力资源部门或相关负责人。