结论前置：工资卡多打了1450元不还，可能会面临被公司追讨、影响个人信用记录以及承担法律责任等后果。以下是对这些后果的详细分析：

1. 被公司追讨：

   • 法律基础：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，不当得利应当返还。工资卡多打的钱属于不当得利，公司有权要求你返还。
   • 实际操作：公司可能会通过内部财务流程或法律途径来追讨这笔款项。如果公司选择法律途径，你可能会收到律师函或法院传票，要求你返还多打的款项。

2. 影响个人信用记录：

   • 信用体系：在现代社会，个人信用记录对于个人的经济生活至关重要。它影响着你的贷款、信用卡申请、租房等多个方面。
   • 后果：如果你拒绝返还多打的工资，公司可能会将此事报告给信用机构，导致你的信用记录受损。这将对你的未来经济生活产生负面影响。

3. 承担法律责任：

   • 法律责任：如果公司选择通过法律途径追讨，而你仍然拒绝返还，你可能会面临法律诉讼。在诉讼中，如果法院判决你返还多打的款项，而你拒不执行，法院可能会采取强制执行措施，如冻结你的银行账户、查封你的财产等。
   • 额外费用：此外，你还可能需要承担诉讼费用、律师费用等额外支出，这无疑会增加你的经济负担。

建议与行动：

• 主动沟通：如果你发现工资卡多打了钱，建议第一时间与公司财务部门或人力资源部门沟通，说明情况并主动提出返还。
• 保留证据：在沟通的过程中，保留好相关的聊天记录、邮件或书面证明，以备不时之需。
• 遵守法律：遵守法律法规是每个公民的责任和义务。不要因为一时的贪念而触犯法律，否则可能会面临严重的法律后果。

特殊情况考虑：

• 如果公司未发现：即使公司暂时未发现多打了钱，也不意味着你可以长期占有这笔款项。公司有权在发现后随时要求你返还。
• 如果已消费：如果你已经将多打的钱消费掉，无法立即返还，建议与公司协商分期返还或提供其他解决方案。

总之，工资卡多打了1450元不还，可能会带来一系列不必要的麻烦和法律后果。建议你主动与公司沟通并返还多打的款项，以维护自己的良好信用和避免法律风险。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。