结论前置：面对劳动合同到期公司一直不主动续签的情况，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益。

1. 与公司沟通协商：

   • 首先，你可以尝试与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解公司不续签的具体原因。
   • 在沟通过程中，你可以明确表达自己的意愿和期望，即希望继续留在公司工作，并询问公司是否有续签的意向或计划。
   • 如果公司表示愿意续签但尚未办理相关手续，你可以要求公司尽快完成续签流程，以确保你的权益不受影响。

2. 了解法律规定并主张权利：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动合同期满后，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同终止，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
   • 如果公司不续签且未支付经济补偿，你有权要求公司支付。经济补偿的标准通常按照你在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
   • 你可以与公司协商经济补偿的支付事宜，如果协商不成，你可以向当地的劳动争议调解委员会或劳动人事争议仲裁委员会申请调解或仲裁，以维护自己的合法权益。

3. 准备相关证据并寻求法律援助：

   • 在与公司沟通协商或申请调解、仲裁的过程中，你需要准备相关的证据来支持自己的主张。这些证据可能包括劳动合同、工资单、工作证、考勤记录等。
   • 如果你对法律程序不熟悉或感到困惑，你可以寻求专业的法律援助或咨询。作为拥有多领域法律实务经验的律师，我可以为你提供清晰、详细、有深度的解答和帮助。

4. 考虑其他就业选择：

   • 在等待公司回复或处理劳动争议的过程中，你也可以考虑寻找其他就业机会。毕竟，你的职业发展不应因公司的拖延或不当行为而受到阻碍。
   • 如果你找到了新的工作机会，你可以与公司协商解除劳动关系，并确保在解除劳动关系前获得应有的经济补偿和其他权益。