针对您提出的“主动离职公司不给开离职证明怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位在解除或者终止劳动合同时，有义务向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明，也就是我们通常所说的离职证明。这是用人单位的法定义务，必须履行。

如果公司拒绝为您开具离职证明，您可以采取以下措施来维护自己的权益：

1. 与公司协商： 您可以先尝试与公司进行友好协商，明确表达您需要离职证明的需求，并了解公司拒绝开具的具体原因。有时候，公司可能只是由于疏忽或者流程上的问题而未能及时开具，通过协商可以迅速解决问题。

2. 向劳动监察部门投诉： 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，并可以责令公司改正其违法行为，为您开具离职证明。

3. 申请调解： 您还可以向当地的劳动争议调解委员会申请调解。调解委员会会组织双方进行调解，尝试达成和解协议，从而解决纠纷。

4. 申请仲裁： 如果调解也无法解决问题，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会根据相关法律法规和事实情况，作出具有法律效力的裁决，要求公司为您开具离职证明。

5. 提起诉讼： 如果您对仲裁裁决不服，还可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。法院会依法审理案件，并作出最终判决。

此外，如果公司故意拖延出具离职证明，导致您无法及时再就业，从而遭受工资收入损失，您还可以要求公司承担损害赔偿责任。

综上所述，面对公司拒绝开具离职证明的情况，您有多种途径可以维护自己的权益。建议您先尝试与公司协商，如果无法解决，再考虑向劳动监察部门投诉、申请调解、申请仲裁或提起诉讼等方式。希望这些建议能对您有所帮助。