结论：您要求公司十倍返还被扣的5100元报销款，这一要求是否违法，取决于多个因素，包括公司扣款的原因、公司规章制度以及相关法律法规的规定。一般情况下，若公司扣款合法合规，您要求十倍返还可能缺乏法律依据；若公司扣款违法，您有权要求返还，但具体倍数需根据实际情况和法律规定来确定。
分析说明：
公司扣款合法性：
- 首先，需要明确公司扣款的原因。如果扣款是因为您违反了公司的规章制度或相关法律法规，且公司规章制度中明确规定了此类情况下的扣款措施，那么公司的扣款行为可能是合法合规的。
- 在这种情况下，您要求公司十倍返还被扣的报销款，显然缺乏法律依据。公司只需按照规章制度或相关法律法规的规定，返还或解释扣款原因，而无需承担额外的赔偿责任。
公司扣款违法性：
- 如果公司扣款没有合法依据，比如无故扣款、扣款金额超过法定标准或违反公司规章制度等，那么公司的扣款行为就是违法的。
- 在这种情况下，您有权要求公司返还被扣的报销款，并可能根据实际情况要求公司承担一定的赔偿责任。但具体赔偿倍数，并非由您单方面决定，而是需要根据相关法律法规和实际情况来确定。
- 例如，如果公司扣款行为构成了对您的侵权，您可以根据《民法典》中关于侵权责任的规定，要求公司承担侵权责任，包括返还被扣款项、赔偿损失等。但赔偿的具体数额，需要由法院根据实际情况进行裁决。
十倍返还的合理性：
- 十倍返还的要求，通常不是法律上的常规赔偿方式。在法律上，赔偿通常是为了弥补受害人的实际损失，而不是为了惩罚加害人。
- 因此，除非有特别的法律规定或合同约定，否则您要求公司十倍返还被扣的报销款，可能不会被法律所支持。
行动建议：
- 与公司沟通：首先，您可以尝试与公司进行沟通，了解扣款的具体原因和依据。如果公司能够提供合理的解释和依据，且您认可这些解释和依据，那么问题可能得到妥善解决。
- 查阅公司规章制度：如果公司无法提供合理的解释和依据，或者您对公司的解释和依据不认可，那么您可以查阅公司的规章制度，了解扣款是否符合公司规定。
- 寻求法律帮助：如果公司扣款行为确实违法，且您无法通过与公司沟通或查阅公司规章制度来解决问题，那么您可以考虑寻求法律帮助。您可以咨询我，了解具体的法律途径和维权方式。
法律依据：
- 《民法典》中关于侵权责任的规定，明确了侵权人应当承担侵权责任，包括返还财产、赔偿损失等。但具体赔偿数额，需要由法院根据实际情况进行裁决。
- 《劳动合同法》等相关法律法规，也规定了用人单位在管理员工过程中应当遵守的法律原则和规定。如果用人单位的扣款行为违反了这些法律法规的规定，那么用人单位可能需要承担相应的法律责任。