结论：骂老板的邮件抄送给很多人，这一行为是否犯法，需结合具体情况判断，但一般可能涉及侵犯名誉权，甚至可能构成侮辱罪或诽谤罪（在情节严重的情况下）。

分析：

1. 名誉权侵权：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人享有名誉权，任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。
   • 行为分析：如果你在邮件中使用了侮辱性、诽谤性的语言对老板进行攻击，并且这些邮件被抄送给了很多人，导致老板的社会评价降低，那么你的行为就可能构成对老板名誉权的侵犯。
   • 法律后果：如果老板选择通过法律途径维护自己的权益，你可能会面临停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉以及赔偿损失等民事责任。

2. 侮辱罪或诽谤罪：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，构成侮辱罪或诽谤罪。
   • 行为分析：虽然邮件是书面形式，但如果邮件内容具有公然性（即被不特定多数人知晓），且情节严重（如造成老板精神严重受损、社会评价极大降低等），那么你的行为就可能构成侮辱罪或诽谤罪。
   • 法律后果：如果构成犯罪，你可能会面临有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利等刑事责任。

建议：

• 避免冲动行为：无论与老板之间存在何种矛盾或不满，都应通过合法、合理的途径解决，避免采取过激行为。
• 尊重他人权益：在表达自己的意见和看法时，应尊重他人的名誉权和隐私权，避免使用侮辱性、诽谤性的语言。
• 寻求法律帮助：如果你与老板之间存在纠纷，且无法自行解决，建议寻求专业的法律帮助，通过法律途径维护自己的权益。

后续思考：

• 如果你已经发送了这样的邮件，并且担心可能面临的法律后果，建议尽快与老板沟通，表达歉意并尝试解决纠纷。
• 如果老板已经对你提起了民事诉讼或刑事诉讼，建议积极配合法律程序，寻求专业的法律辩护，以维护自己的合法权益。

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