结论：将老板骂客户的记录发给客户是否违法，需根据具体情况判断，可能涉及侵犯隐私权、名誉权或违反保密义务等法律问题。

分析如下：

1. 侵犯隐私权角度：

   • 隐私权定义：隐私权是指个人享有的私人生活安宁与私人信息秘密依法受到保护，不被他人非法侵扰、知悉、收集、利用和公开的一种人格权。
   • 应用分析：若老板骂客户的记录中涉及客户的私人信息或敏感内容，且这些信息原本应处于保密状态，未经客户同意擅自发送，则可能构成对客户隐私权的侵犯。

2. 侵犯名誉权角度：

   • 名誉权定义：名誉权是指公民或法人保持并维护自己名誉的权利。它是人格权的一种。这些被维护的名誉是指具有人格尊严的名声，是人格的重要内容，受法律的保护。
   • 应用分析：若老板骂客户的记录中包含侮辱、诽谤等贬损客户名誉的内容，且这些内容被发送给客户或第三方，导致客户名誉受损，则可能构成对客户名誉权的侵犯。

3. 违反保密义务角度：

   • 保密义务定义：保密义务通常源于合同、法律规定或职业操守，要求当事人对特定信息予以保密，不得擅自泄露。
   • 应用分析：若老板与客户之间存在保密协议，或老板因职业操守（如律师、医生等）对客户信息负有保密义务，而老板骂客户的记录属于应保密的信息范畴，擅自发送则可能构成违反保密义务。

法律建议：

• 评估内容性质：首先，需要评估老板骂客户的记录中是否包含客户的私人信息、敏感内容或贬损客户名誉的言论。
• 审查保密义务：其次，审查老板与客户之间是否存在保密协议或老板是否因职业操守对客户信息负有保密义务。
• 采取相应措施：若记录内容可能侵犯客户隐私权或名誉权，或违反保密义务，建议立即停止发送，并考虑与老板沟通协商，寻求妥善解决方案。若已造成损害，客户可依法追究相关责任人的法律责任。

可能法律后果：

• 民事责任：若构成侵犯隐私权或名誉权，客户可要求侵权人停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失等。
• 行政责任：若违反保密义务且情节严重，可能面临行政处罚，如罚款、吊销执业证书等（具体取决于保密义务的性质和违反程度）。
• 刑事责任：在极端情况下，若侵犯隐私权或名誉权的行为构成犯罪（如侮辱罪、诽谤罪等），侵权人可能面临刑事处罚。

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