针对您提出的“公司对工伤护理鉴定不服可以申请几次重复决定”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、申请次数与条件

根据《工伤保险条例》的相关规定，公司或个人在收到设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的初次工伤护理鉴定结论后，如果对此结论不服，有权在收到该鉴定结论之日起15日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。这是法律赋予的救济途径，且二次鉴定是最终鉴定，之后不得再行申请鉴定。

二、申请流程与注意事项

1. 时间限制：公司必须严格遵守15日的申请期限，逾期将丧失申请权利，无法启动二次鉴定程序。

2. 申请理由与证据：在提出再次鉴定申请时，公司需要准备充分的理由和证据材料，以支持自己的诉求。这些理由可能包括初次鉴定在程序上存在瑕疵、有新证据表明初次鉴定结论不准确等。证据材料可以包括新的医疗记录、证人证言、相关法规依据等。

3. 地区差异：虽然《工伤保险条例》提供了基本的框架，但具体规定可能因地区而异。因此，在决定申请二次鉴定前，公司应先了解清楚当地的相关规定和要求。

三、二次鉴定的意义与局限性

1. 意义：二次鉴定为公司提供了一个对初次鉴定结论进行复核的机会，有助于确保鉴定的公正性和准确性。如果初次鉴定确实存在错误或不足，二次鉴定可以为公司提供一个纠正的机会。

2. 局限性：然而，二次鉴定并不一定会改变首次鉴定的结果。鉴定过程通常是严谨和公正的，会根据相关法律法规和医学标准进行。因此，公司在申请前应理性评估再次鉴定的必要性和可能性，避免不必要的法律纠纷和成本支出。

四、建议

1. 咨询专业人士：在决定是否申请二次鉴定以及准备相关材料时，建议公司咨询专业律师或相关机构的意见。他们可以提供专业的法律建议和指导，帮助公司更好地理解和应对工伤护理鉴定问题。

2. 充分准备：如果公司决定申请二次鉴定，应充分准备理由和证据材料，确保申请的合法性和有效性。同时，公司也应了解并遵守当地的相关规定和要求，以避免因程序问题而导致的申请失败。

综上所述，公司对工伤护理鉴定不服时，有权在符合法定条件下申请二次鉴定，但需严格遵循时间限制和程序要求，并准备充分的理由和证据材料。同时，公司也应理性评估再次鉴定的必要性和可能性，并咨询专业人士的意见以确保申请的合法性和有效性。