结论：送货人员把腿摔断，主家是否有责任赔偿，需根据具体情况判断，主要涉及是否存在雇佣关系、主家是否存在过错等因素。以下从不同角度进行分析：
一、存在雇佣关系的情况
法律背景：
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”
- 若送货人员与主家之间存在雇佣关系，即送货人员受主家雇佣，按照主家的指示和要求进行送货工作，那么送货人员在送货过程中受伤，主家作为雇主，通常需要承担一定的赔偿责任。
责任划分：
- 如果送货人员受伤是由于主家的过错导致的，如主家提供的送货工具存在安全隐患、主家指示送货的路线存在危险等，那么主家应承担全部或主要赔偿责任。
- 如果送货人员受伤是由于其自身过错导致的，如送货人员未按照安全规范操作、自身疏忽大意等，那么送货人员应自行承担部分或全部责任。但主家仍需根据其过错程度承担相应的赔偿责任。
- 如果双方均存在过错，那么根据各自的过错程度分担责任。
二、不存在雇佣关系的情况
法律背景：
- 如果送货人员与主家之间不存在雇佣关系，而是承揽关系或其他关系，那么送货人员在送货过程中受伤，主家的责任将有所不同。
- 承揽关系中，承揽人（送货人员）在完成工作过程中造成自身损害的，定作人（主家）一般不承担赔偿责任，除非定作人对定作、指示或者选任有过失。
责任划分：
- 在承揽关系中，如果主家对送货人员的选任、指示或定作存在过失，如选任了不具备相应资质或能力的送货人员、指示了不安全的送货路线等，那么主家应承担相应的赔偿责任。
- 如果主家不存在过失，那么送货人员应自行承担受伤的责任。
三、其他考虑因素
送货人员的过错程度：
- 无论是否存在雇佣关系，送货人员的过错程度都是影响责任划分的重要因素。如果送货人员存在重大过错，如故意违反安全规范、醉酒送货等，那么其应自行承担大部分或全部责任。
主家的安全保障义务：
- 主家作为送货活动的组织者或受益者，通常负有一定的安全保障义务。如果主家未尽到安全保障义务，如未提供安全的送货工具、未告知送货路线的危险等，那么主家应承担相应的赔偿责任。
建议：
- 对于送货人员来说，在送货过程中应注意安全，遵守安全规范，避免自身受伤。如果受伤，应及时收集证据，如现场照片、医疗记录、证人证言等，以便后续维权。
- 对于主家来说，应加强对送货人员的管理和培训，提供安全的送货工具和路线指示，尽到安全保障义务。如果发生送货人员受伤的情况，应积极配合处理，根据责任划分承担相应的赔偿责任。
后续行动：
- 如果双方对责任划分存在争议，可以协商解决；协商不成的，可以向人民法院提起诉讼，由法院根据事实和法律进行判决。
- 在处理此类纠纷时，建议咨询专业律师，以便更好地维护自身权益。
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