首先，我们要明确一点，送货过程中腿断了，这涉及到的是工伤问题，主要应该依据《工伤保险条例》来寻求赔偿。下面我会详细解释你应该找谁配合赔偿，以及可能的赔偿途径。

1. 找用人单位配合赔偿：

   • 如果你是在送货过程中受伤的，且这是你的工作职责一部分，那么你应该首先联系你的用人单位，告知他们你的伤情，并要求他们按照《工伤保险条例》的规定为你申请工伤认定。
   • 一旦被认定为工伤，你将有权获得工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用、停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金等。
   • 如果用人单位未为你缴纳工伤保险，那么他们应当自行承担这些费用。

2. 找工伤保险机构配合赔偿：

   • 如果用人单位已经为你缴纳了工伤保险，那么在工伤认定后，你可以直接联系工伤保险机构，了解具体的赔偿流程和所需材料。
   • 工伤保险机构会根据你的伤情和《工伤保险条例》的规定，为你提供相应的工伤保险待遇。

3. 可能的法律途径：

   • 如果用人单位拒绝为你申请工伤认定或者拒绝支付工伤保险待遇，你可以通过劳动争议仲裁或者诉讼的方式来维护自己的权益。
   • 在这种情况下，你可能需要寻求专业律师的帮助，比如像我这样的专业律师，来为你提供法律咨询和代理服务。

综上所述，送货过程中腿断了，你应该首先联系你的用人单位，要求他们为你申请工伤认定，并依据《工伤保险条例》的规定获得赔偿。如果用人单位不配合，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。在这个过程中，如果你有任何疑问或者需要进一步的法律帮助，都可以直接向我咨询。