关于您与保安公司签订的合同是否属于第三方合同的问题，这主要取决于合同的具体内容和双方之间的实际关系，不能一概而论。以下是我从不同角度为您进行的分析：

1. 合同类型与关系界定：

   • 如果您与保安公司签订的是劳动合同，那么您与保安公司之间形成的是劳动关系。这种情况下，合同双方是您和保安公司，不存在第三方。劳动合同受《劳动法》和《劳动合同法》等法律法规的调整和保护，您将享有一系列劳动权益，如社会保险、带薪年假、加班工资等。
   • 如果您与保安公司签订的是劳务合同，且该合同是保安公司作为中介，为您介绍到其他单位或个人处提供保安服务，那么这种情况下可能涉及第三方。但劳务合同本身主要是约定您与保安公司之间的劳务提供与报酬支付等关系，第三方并非合同直接当事人。
   • 在某些特殊情况下，如保安服务外包或长期合作项目中，可能会签订服务合同。这种合同可能涉及多方，包括您、保安公司以及服务接受方等。但具体是否构成第三方合同，还需看合同的具体条款和各方之间的实际关系。

2. 合同内容分析：

   • 要确定合同是否涉及第三方，关键在于合同中是否明确约定了第三方的权利义务，或者合同的实际履行是否涉及第三方的参与。如果合同中明确提到了第三方，并且规定了第三方的权利义务，或者合同的实际履行需要第三方的配合或参与，那么该合同很可能属于第三方合同。
   • 如果合同中仅涉及您和保安公司之间的权利义务关系，没有提及第三方，且合同的实际履行也不需要第三方的参与，那么该合同就不属于第三方合同。

3. 法律建议：

   • 在签订合同时，建议您仔细阅读合同条款，特别是关于合同双方、合同目的、权利义务、违约责任等方面的约定。如果合同中涉及第三方，应明确第三方的身份、权利义务以及违约责任等，以避免未来可能出现的纠纷。
   • 如果您对合同内容存在疑问或不确定的地方，可以及时向保安公司咨询或寻求专业法律意见。作为专业律师，我可以为您提供合同审查、法律咨询等服务，帮助您更好地理解合同内容并维护自己的合法权益。

总结来说，您与保安公司签订的合同是否属于第三方合同，取决于合同的具体内容和双方之间的实际关系。在签订合同时，建议您仔细阅读合同条款并咨询专业法律意见，以确保自己的合法权益得到充分保障。如果您有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。