您好，关于您提出的“端午当天上班是否犯法”的问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，端午节是我国法定的节假日之一。根据《国务院关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》，端午节是全体公民放假的节日，放假1天，即农历端午当日。这意味着，在正常情况下，劳动者在端午节这一天是享有休息权的。

然而，关于是否上班，这实际上取决于用人单位的具体安排。虽然端午节是法定节假日，但用人单位可能因生产经营需要，经过与工会和劳动者协商一致后，安排劳动者在这一天加班。这种情况下，虽然劳动者在端午节上班，但并不违反法律规定，因为这是经过协商并达成一致的。

但重要的是，如果用人单位未经协商，强令劳动者在端午节加班，那么这就违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定。劳动者有权拒绝这样的加班要求，并且如果用人单位因此扣发劳动者工资或解除劳动合同，劳动者有权向劳动保障综合行政执法部门举报并要求赔偿。

所以，总结来说，端午当天上班本身并不犯法，关键在于是否经过了与劳动者的协商一致。如果未经协商强令加班，则是违法的。希望这个解答能够帮助您更好地理解这个问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。