法律并没有规定商业商场仅限某一性别进入或使用。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

1. 法律平等原则：

   • 在我国法律体系中，平等原则是一项基本原则，它要求所有公民在法律面前一律平等，不受性别、种族、宗教信仰等因素的歧视。商业商场作为公共场所，其运营和管理也应当遵循这一原则，不得对某一性别设置不合理的限制或障碍。

2. 商场的自主经营权与消费者权益：

   • 商场作为经营者，确实享有一定的自主经营权，包括决定商场的营业时间、商品种类、服务方式等。然而，这种自主经营权并不意味着商场可以随意限制消费者的进入或使用。特别是当这种限制基于性别等不合理因素时，就可能构成对消费者权益的侵犯。
   • 消费者有权在商场内自由选择商品和服务，不受性别等不合理因素的限制。如果商场设置了仅限某一性别进入或使用的规定，那么这种规定很可能被视为对消费者权益的侵犯，从而引发法律纠纷。

3. 反歧视法律：

   • 我国法律明确禁止基于性别、种族、宗教信仰等因素的歧视行为。如果商场因为性别原因而拒绝某一消费者进入或使用，那么这种行为就可能构成歧视，从而违反相关法律规定。
   • 在实际案例中，如果消费者因为性别原因而受到商场的不公平对待，他们可以通过法律途径维护自己的权益，包括向商场提出投诉、向消费者协会寻求帮助、向法院提起诉讼等。

4. 特殊情况下的性别限制：

   • 当然，也存在一些特殊情况下的性别限制，比如某些特定的服务或设施可能因为其性质而只适合某一性别使用（如女性更衣室、男性洗手间等）。然而，这些限制应当是基于合理和必要的考虑，并且应当明确告知消费者，以便他们做出合理的选择。
   • 除此之外，商场不得随意设置仅限某一性别进入或使用的规定，否则就可能面临法律风险和声誉损失。

建议：

• 作为商场经营者，应当遵守相关法律法规，尊重消费者的权益，不得设置不合理的性别限制。
• 作为消费者，如果遇到商场因为性别原因而拒绝自己进入或使用的情况，应当及时向商场提出投诉或寻求法律帮助，以维护自己的合法权益。

如果您在商场经营或消费过程中遇到任何法律问题，或者对相关法律法规有疑问，欢迎直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供专业的法律意见和帮助。