您好，非常理解您现在遇到的困扰，做保洁工作5天后离职却遭遇老板不给钱的情况，确实让人糟心。不过别担心，您可以通过以下几种合法途径来维护自己的权益：

一、与用人单位协商

首先，您可以尝试与老板进行直接沟通，明确表达自己被拖欠工资的情况，并要求尽快支付。在协商过程中，建议您保留好相关证据，比如工作记录、聊天记录或者通话录音等，这些证据在后续维权中可能会起到关键作用。

二、向劳动监察部门投诉

如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门进行投诉。投诉时，请准备好能证明劳动关系和工资数额的材料，如劳动合同（如果有的话）、工作证、考勤记录、工资条或者转账记录等。劳动监察部门在接到投诉后，会依法对用人单位进行调查，并责令其限期支付工资。如果单位逾期不支付，您还可以要求加付赔偿金。

三、申请劳动仲裁

如果投诉后问题仍未得到解决，您可以在知道或应当知道欠薪之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁时，需要提交仲裁申请书及相关证据材料。仲裁委受理后会按照法定程序进行审理，一般情况下，仲裁裁决会在45天内作出，复杂的案件则会在60天内结案。仲裁裁决具有法律效力，如果用人单位不履行裁决，您可以向法院申请强制执行。

四、向法院申请支付令

如果欠薪事实清楚、证据充分，您还可以向有管辖权的基层法院申请支付令。用人单位在收到支付令后15日内未提出书面异议的，您可以申请强制执行；如果用人单位提出异议，支付令则自动失效。这一方式能快速解决一些事实清楚的欠薪纠纷。

五、寻求工会帮助

此外，您还可以向工会寻求帮助。工会是职工权益的维护者，他们可以协助您与单位进行协商调解，如果调解不成，工会还可以支持您通过法律途径维权，甚至在必要时提供法律援助。

在维权过程中，请保持冷静和理性，通过合法、有效的途径来维护自己的权益。同时，也建议您在未来的工作中，尽量与用人单位签订书面劳动合同，并保留好相关证据，以便在遇到类似问题时能够更好地维护自己的权益。希望这些建议能对您有所帮助。