针对您离职后发现怀孕的情况，这确实是一个需要细致考虑和妥善处理的问题。以下是我为您提供的详细解答和建议：
一、了解相关政策与权益
首先，您需要了解的是，国家对于失业期间怀孕的女性有一定的保障政策。根据国家医保局和人社部的相关要求，领取失业保险金的人员可以参加生育保险，并由失业保险基金代缴生育保险费，个人无需额外缴费。这意味着，即使您目前处于失业状态，仍然有可能享受到与在职职工同等的生育保险待遇，包括报销生育医疗费用和领取生育津贴。
二、具体处理步骤
确认失业保险与生育保险状态：
- 您需要确认自己是否正在领取失业保险金，以及失业保险基金是否已经为您代缴了生育保险费。这通常可以通过咨询当地的社保机构或失业保险中心来获取准确信息。
准备相关材料：
- 如果您符合享受生育保险待遇的条件，接下来需要准备相关的报销材料，如身份证、失业保险金领取证明、生育医疗费用发票、出生证明等。这些材料的具体要求可能因地区而异，建议您提前咨询当地社保机构。
申请报销与生育津贴：
- 在准备好相关材料后，您可以按照当地社保机构的要求，提交报销申请和生育津贴申请。一般来说，生育医疗费用可以在生育后的一定时间内进行报销，而生育津贴则会在审核通过后一次性发放至您指定的银行账户。
三、特殊情况处理
- 如果您是在协商一致解除劳动合同后发现怀孕的：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，双方通过协商一致解除劳动合同是有效的，法律并不禁止“三期”（孕期、产期、哺乳期）女职工与用人单位协商一致解除劳动合同。因此，如果您已经与用人单位协商一致解除了劳动合同，并且无法证明解除合同的意思表示受到了欺诈、胁迫或乘人之危，那么您通常无法要求恢复劳动关系。
- 在这种情况下，您仍然可以享受上述提到的失业保险与生育保险的相关待遇，以缓解经济压力。
四、建议与注意事项
及时咨询与了解政策：
- 由于不同地区的政策可能存在差异，建议您及时咨询当地的社保机构或失业保险中心，以获取最准确的信息和指导。
保留好相关证据与材料：
- 在处理过程中，请务必保留好所有相关的证据和材料，如解除劳动合同的协议书、失业保险金领取证明、生育医疗费用发票等，以备不时之需。
关注个人健康与胎儿发育：
- 在处理经济问题的同时，也请不要忽视个人健康和胎儿的发育情况。如有需要，请及时就医并遵循医生的建议。
希望以上解答和建议能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。