您好，针对您提出的“个人征信有问题是否会被私立学校辞退普通老师”这一问题，我可以给您提供详细且深入的解答。

首先，我们要明确的是，个人征信问题通常不会直接导致私立学校辞退普通老师。征信记录主要反映的是个人的信用状况，包括贷款还款、信用卡使用等金融活动的记录。而私立学校在聘任或解聘教师时，主要依据的是教师的教育教学能力、工作表现、师德师风等方面，而非单纯的征信记录。

接下来，我们结合相关法律法规来进一步分析：

1. 征信信息的保护：

   • 根据《征信业管理条例》的相关规定，征信机构是依法设立并主要经营征信业务的机构，向征信机构查询个人信息应当取得信息主体本人的书面同意并约定用途。
   • 公司（包括私立学校作为用人单位）并不属于征信机构，因此无权直接查看员工的征信报告，除非有法律明确规定或者员工明确同意。

2. 解聘教师的法定条件：

   • 根据《中华人民共和国民办教育促进法》及其实施条例，民办学校解聘教师需要符合国家规定的条件和程序，如教师严重违反学校规章制度、不能胜任工作等。
   • 征信中的逾期记录并不能直接证明教师违反了学校规章制度或不能胜任工作，因此不能作为解聘的直接依据。

3. 私立学校的解聘行为：

   • 如果私立学校违反国家规定聘任、解聘教师，县级以上人民政府教育行政部门、人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门将责令其限期改正，并予以警告。
   • 在情节严重的情况下，还可能责令停止招生、吊销办学许可证，甚至构成犯罪的依法追究刑事责任。

综上所述，个人征信问题通常不会成为私立学校辞退普通老师的直接原因。私立学校在聘任或解聘教师时，应遵循国家规定的条件和程序，确保教师的合法权益不受侵犯。如果您作为教师遇到类似情况，建议与学校进行沟通协商，或向相关部门投诉寻求帮助。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。