结论：若用人单位在工伤发生后不支付相关费用，政府会通过劳动保障行政部门介入，要求用人单位承担相应责任，并可通过法律手段强制执行。

详细分析：

1. 政府介入的法律依据：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。用人单位应当按时缴纳工伤保险费，并在职工发生工伤时，承担相应的赔偿责任。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
   • 当用人单位不支付工伤相关费用时，劳动保障行政部门有权介入，要求用人单位支付。若用人单位仍不支付，劳动保障行政部门可以申请人民法院强制执行。

2. 政府介入的具体流程：

   • 申请工伤认定：职工发生工伤后，首先应由用人单位在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未提出申请，职工或其近亲属、工会组织也可直接提出申请。
   • 劳动能力鉴定：工伤认定后，职工应进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级和护理依赖程度。
   • 协商或调解：在工伤认定和劳动能力鉴定后，职工与用人单位可以就工伤赔偿进行协商或调解。
   • 申请仲裁或提起诉讼：若协商或调解无果，职工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
   • 政府强制执行：在仲裁或诉讼过程中，若用人单位仍不支付工伤相关费用，劳动保障行政部门或人民法院可以依法采取强制执行措施，如查封、扣押、拍卖用人单位的财产等，以保障职工的合法权益。

3. 政府介入的保障措施：

   • 工伤保险基金先行支付：在用人单位未依法缴纳工伤保险费且拒不支付工伤赔偿费用的情况下，工伤保险基金可以先行支付工伤赔偿费用，然后再向用人单位追偿。
   • 法律援助：对于经济困难的职工，政府还提供法律援助服务，帮助职工通过法律途径维护自己的合法权益。

建议：

• 若您遇到工伤不给钱的情况，首先应与用人单位进行协商，要求其支付工伤相关费用。
• 若协商无果，您可以向当地的劳动保障行政部门投诉，并申请工伤认定和劳动能力鉴定。
• 在维权过程中，您可以寻求法律援助或咨询专业律师，以更好地了解自己的权益和维权途径。

后续行动：

• 若您需要进一步的法律帮助或咨询，请直接向我提问，我将根据您的具体情况提供详细的法律建议。