结论：包工头因亏损无力全额发放工资且面临很多贷款的情况，涉及劳动法和债务处理两方面的问题。以下从这两个角度为你详细分析并提供建议。
劳动法角度
工资发放义务：
- 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。” 包工头作为用人单位（或实际用工者），有义务按时足额支付劳动者工资，不能因自身亏损而拒绝支付。
拖欠工资的法律后果：
- 如果包工头拖欠工资，劳动者有权向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令包工头限期支付；逾期不支付的，还会责令加付赔偿金。
- 劳动者也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
建议：
- 与劳动者协商：包工头应主动与劳动者沟通，说明当前的经济状况，尝试协商分期支付或部分支付工资，并承诺尽快补足。
- 寻求外部帮助：如果确实无力支付，可以考虑向亲友借款、寻求政府援助（如临时救助金）或与其他企业合作，以缓解资金压力。
- 避免逃避责任：切勿采取逃避、隐匿等方式拒绝支付工资，否则将面临更严重的法律后果。
债务处理角度
贷款偿还义务：
- 包工头作为借款人，有义务按照贷款合同的约定按时偿还贷款本息。如果因亏损无法按时偿还，将面临逾期利息、罚息等额外费用，甚至可能被银行起诉。
债务处理方式：
- 与银行协商：主动与银行沟通，说明当前的经济状况，尝试协商延期还款、减免部分利息或调整还款计划。
- 债务重组：如果债务规模较大，可以考虑与债权人（包括银行和劳动者）进行债务重组，通过协商达成新的还款协议。
- 破产清算（极端情况）：如果包工头确实无力偿还所有债务，且没有可行的重组方案，可以考虑申请破产清算。但破产清算将严重影响个人信用，且资产可能被拍卖用于偿债。
建议：
- 评估财务状况：首先对自己的财务状况进行全面评估，明确债务规模和还款能力。
- 制定还款计划：根据评估结果，制定切实可行的还款计划，并优先偿还高息债务或紧急债务。
- 寻求专业帮助：如果债务问题复杂或难以解决，可以咨询专业的财务顾问或律师，以获取更具体的建议和帮助。
额外提醒：作为包工头，在面临经济困境时，应保持冷静和理性，积极寻求解决方案，而不是逃避或放弃。同时，也要加强财务管理和风险控制，避免类似情况再次发生。如果有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。