行政干部超生并隐瞒，现在是否会被追究，需分情况讨论：

1. 若超生行为发生在计划生育政策有效期内，且当时未被发现或处理：

   • 法律背景：根据过去的计划生育政策，超生行为是违法的，并会受到相应的行政处罚，如缴纳社会抚养费等。尽管现在计划生育政策已经调整，但过去的违法行为并不会因此而免除责任。
   • 可能后果：如果当时未被发现或处理，现在仍然有可能被相关部门查处。一旦查实，行政干部可能会面临行政处分，如警告、记过、降级、撤职等，甚至可能面临更严重的法律责任，如被开除公职。同时，还可能需要补缴社会抚养费及相关滞纳金。

2. 若超生行为发生在计划生育政策调整或废止后：

   • 法律背景：随着计划生育政策的调整或废止，超生行为可能不再被视为违法，或者不再受到相同的行政处罚。然而，这并不意味着所有过去的超生行为都可以被忽视或免除责任。
   • 可能后果：如果超生行为发生在政策调整或废止后，且没有违反当时的有效法律，那么行政干部通常不会被追究责任。但是，如果隐瞒行为涉及其他违法或违规行为，如虚假申报、贪污腐败等，那么仍然可能面临相应的法律责任。

3. 关于隐瞒行为的法律后果：

   • 法律背景：隐瞒超生行为可能构成对行政机关的欺骗或隐瞒，违反了诚信原则和相关法律法规。这种行为可能单独构成违法或违规，需要承担相应的法律责任。
   • 可能后果：无论超生行为是否发生在计划生育政策有效期内，隐瞒行为本身都可能受到行政处分或法律追究。特别是如果隐瞒行为导致了公共利益的损害或影响了行政决策的公正性，那么后果可能更为严重。

法律建议：

• 主动申报：如果行政干部存在超生行为且尚未被查处，建议主动向相关部门申报，并配合调查处理。主动申报可能有助于减轻或免除部分法律责任。
• 了解政策：密切关注计划生育政策的调整变化，确保自己的行为符合当前法律法规的要求。
• 遵守诚信：在行政活动中，始终遵守诚信原则，不隐瞒、不欺骗，以维护个人和公共利益的平衡。

总结：行政干部超生并隐瞒的行为是否会被追究，取决于超生行为发生的时间、当时的法律法规以及隐瞒行为的具体情况。在任何情况下，遵守法律法规和诚信原则都是至关重要的。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。