关于公职人员取保候审是否会通知单位的问题，这确实是一个涉及法律程序与具体实践的问题，需要细致分析。

首先，我们要明确的是，在大多数情况下，司法机关并不会主动通报公职人员所在单位关于取保候审的决定。取保候审是刑事诉讼中的一种非羁押性强制措施，其核心目的是确保犯罪嫌疑人或被告人能够随传随到，配合司法机关的侦查、起诉和审判工作。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定，法律并未明确要求司法机关必须通知犯罪嫌疑人或被告人的工作单位。

然而，在特定情况下，司法机关可能会选择通知公职人员所在单位。这些情况主要包括：

1. 工作性质特殊：公职人员，特别是那些从事涉及国家机密、公共安全等特殊领域工作的人员，如果涉嫌犯罪并被取保候审，司法机关可能会出于维护国家安全、公共利益或确保工作正常开展的需要，通知其所在单位。这是因为公职人员的行为往往代表着国家机关或公共机构的形象，单位需要及时掌握情况并采取相应措施。

2. 单位对案件处理有协助义务：在取保候审的执行过程中，如果司法机关需要公职人员所在单位提供协助，如调取相关工作资料、了解工作情况等，那么司法机关可能会与单位沟通，并告知取保候审的情况。

3. 案件性质或社会影响：如果公职人员涉嫌的案件性质严重、社会影响大，或者对犯罪嫌疑人的调查需要单位的配合，办案机关也可能会选择通知单位。

此外，即便司法机关不主动通报单位，公职人员自己也需要权衡是否向单位说明情况。例如，因被取保候审而无法正常工作，可能需要向单位请假或解释相关情况，以避免不必要的误解或纠纷。同时，公职人员也应该了解，取保候审并不意味着案件的终结，他们仍然需要配合司法机关的调查和审判工作。

总结与建议：

• 公职人员取保候审是否会通知单位，并没有固定的答案，而是取决于具体的案情、法律规定以及当地的司法实践。
• 如果公职人员面临取保候审的情况，建议咨询专业的律师或法律机构，以获取更具体和准确的法律意见和帮助。
• 同时，公职人员也应该根据个人实际情况和工作性质，合理判断是否需要主动向单位说明情况，并积极配合司法机关的调查和审判工作。