被拘留过是否会被单位知道，这并非一个绝对的问题，而是取决于多种因素，包括拘留的性质、单位的管理制度、信息获取的渠道等。以下我从几个方面为你详细分析：
拘留性质与单位知晓的可能性
- 行政拘留：行政拘留通常是因为违反了治安管理处罚法等行政法规而受到的处罚。这种拘留信息一般不会主动公开，但如果单位有特定的背景调查或安全审查要求，或者通过某些渠道（如公安机关的内部通报、个人信用记录查询等）获取了相关信息，那么单位就有可能知道。
- 刑事拘留：刑事拘留是刑事诉讼中的一种强制措施，通常意味着个人涉嫌犯罪。这种拘留信息在刑事诉讼过程中可能会被相关单位（如检察院、法院）掌握，并且如果最终被判有罪，那么这一记录将会成为个人犯罪记录的一部分，对就业等产生更长远的影响。在这种情况下，单位知晓的可能性相对较大。
单位管理制度与信息获取
- 严格的背景调查：一些单位，特别是涉及国家安全、金融、教育等敏感领域的单位，可能会在入职前或任职期间进行严格的背景调查，包括查询个人的违法犯罪记录。在这种情况下，如果个人有过拘留记录，那么单位就有可能知道。
- 内部通报或信息共享：在某些情况下，公安机关或其他相关部门可能会根据工作需要，向特定单位通报个人的违法犯罪情况。此外，如果个人在多个单位工作过，且这些单位之间存在信息共享机制，那么拘留信息也有可能在这些单位之间传播。
个人应对与建议
- 主动沟通：如果你担心拘留记录会影响工作，可以主动与单位沟通，说明情况并表达自己的悔悟和改正的决心。这有助于建立信任，减少单位的疑虑。
- 遵守规章制度：无论单位是否知道你的拘留记录，你都应该严格遵守单位的规章制度，努力工作，以实际行动证明自己的价值和能力。
- 寻求法律支持：如果你认为单位的处理方式不合法或不公正，或者担心拘留记录会对自己的职业生涯产生长期负面影响，可以向我咨询具体的法律建议和支持。
可能产生的法律后果与考量：
- 如果单位因为拘留记录而解除劳动合同或采取其他不利措施，你需要根据《劳动合同法》等相关法律法规来评估单位的做法是否合法。如果单位的行为违法，你可以通过法律途径维护自己的权益。
- 拘留记录可能会对你的信用记录产生负面影响，进而影响你在金融、租赁等领域的活动。因此，你需要关注自己的信用状况，并采取必要的措施来修复和改善。
总结与建议：被拘留过是否会被单位知道并没有一个确定的答案，它取决于多种因素。如果你担心这一问题，建议主动与单位沟通、遵守规章制度、努力工作，并在必要时寻求我的法律支持。同时，你也应该认识到，无论过去发生了什么，你都有机会通过自己的努力和表现来赢得单位的信任和尊重。